Concepteur(trice) de Données - BI

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10023085
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-05-31

Description

iA Groupe financier est à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) de données - BI pour se joindre à ses équipes TI qui desservent les secteurs corporatifs d'assurance Auto-Habitation (iAAH), Auto-Finance (iAAF) et Service au Concessionnaire (SAL).

Responsabilités :

  • Participer à la conception détaillée de solutions en gestion et intégration de données, en adéquation avec l’architecture élaborée.
  • Concevoir des composants structurés, innovants, performants et idéalement réutilisables, s’intégrant harmonieusement dans l’écosystème de l’organisation.
  • Contribuer aux travaux d’architecture en fonction de son expertise spécifique.
  • Jouer un rôle clé au sein de l’équipe de livraison en tant que contributeur ou contributrice technique. Superviser les efforts pour garantir l’intégrité du design et, dans certains cas, concevoir et mettre en œuvre les composants les plus complexes.
  • Respecter les normes et règles de sécurité, d’intégration, de conception et de développement.
  • Encourager la réutilisation des composants existants et participer à la sélection de progiciels, services ou composants externes (ex. : infonuagique).
  • Collaborer avec divers intervenants des secteurs Affaires et TI pour concevoir des solutions efficaces, viables et rentables qui respectent les directives organisationnelles.
  • Effectuer une veille sur les tendances liées à sa spécialité et promouvoir l’évolution des outils, méthodes et services de pointe conformément aux normes de l’organisation.
  • Veiller à produire, valider et mettre à jour la documentation technique nécessaire pour assurer la pérennité des solutions conçues.
  • Encadrer les membres des équipes internes, les fournisseurs de services externes et tiers indépendants impliqués dans la conception et la réalisation des solutions techniques.
  • Représenter l’équipe technique lors de revues de gouvernance ou de collaborations avec des groupes internes ou externes.
  • Configurer les outils, logiciels et environnements DevOps pour améliorer l’efficacité des équipes de développement.
  • Soutenir l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.

Profil recherché :

  • Diplôme de niveau universitaire dans un domaine pertinent (informatique, ingénierie logicielle, mathématiques, ou autre discipline équivalente).
  • Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, incluant au moins 3 ans dans une spécialité pertinente.
  • Maîtrise des cadres de référence et méthodologies (ex. : SAFe®, Agile, MVP).
  • Familiarité avec les concepts de déploiement continu et les outils DevOps.
  • Excellentes compétences en communication, organisation et vulgarisation technique.
  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif et à influencer positivement les collègues et partenaires.
  • Compétences en résolution de problèmes, coordination et prise de décision.
  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne devra échanger par courriel et vidéoconférence avec les équipes des différentes lignes d’affaires anglophones pour l’ensemble du Canada sur une base hebdomadaire. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres et faire des présentations, ainsi que de la rédaction de documents.
  • Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (un atout).
  • Bonne maîtrise de la gestion et de l’intégration des données, ainsi que des bases de données (SQL, NoSQL, Oracle, Snowflake).
  • Expérience avec des outils de science des données (Python, R, Azure Databricks) et des plateformes ETL (ex. : ADF, SSIS).
  • Connaissance des technologies CDC et des solutions de gestion des données maîtresses (MDM).

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.