Conseiller(ère) en gestion des risques réglementaires
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Vancouver, Colombie-Britannique; Toronto, Ontario; Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Conformité généraliste/multidisciplinaire
- Numéro du poste : JR10022071
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-02-21
Description
Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés.? Vous êtes un(e) bon(ne) communicateur(trice), avec du leadership et une mentalité de service? Si vous êtes motivé(e) à contribuer à la culture de gestion intégrée des risques de l’entreprise, informez-vous dès maintenant sur cette opportunité!
Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en gestion des risques réglementaires afin de se joindre à notre équipe du Groupe de gestion des risques et de conformité.
La personne recherchée aura comme principales responsabilités de réaliser des activités de surveillance réglementaires et ce, afin de s’assurer du respect des standards et de s’assurer d’une bonne gestion des risques réglementaires à travers l’ensemble des secteurs d’activités du Groupe iA et de ses filiales.
Plus concrètement, votre prochain rôle vous amènera notamment à :
· Participer activement à la reddition de comptes de la cheffe de conformité de iA Groupe financier qui est destinée à la haute direction et au conseil d’administration
· Réaliser des activités de surveillance réglementaire comme membre de la deuxième ligne de défense du Groupe iA et de faire des recommandations appropriées, de même que d’effectuer le suivi de ces recommandations et des plans d’action en découlant
· Veiller à l’application des différents programmes et cadres de nature réglementaire dans les secteurs et participer à la mise à jour des programmes, de même qu’à leur mise en œuvre
· Conseiller et appuyer les différents secteurs du Groupe relativement à la gestion du risque réglementaire
· Participer à la gestion des dépassements de tolérance du Groupe
· Représenter l’organisation sur différents comités de l’industrie
Exigences :
· Baccalauréat en droit ou autre formation pertinente reliée à la fonction
· 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des services financiers
· Expérience en gestion du risque, en conformité ou en surveillance prudentielle des institutions financières
· Grande habileté à communiquer, à vulgariser et à convaincre
· Capacité à produire des analyses et des présentations aux différentes instances de gouvernance
· Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à assister à des assemblés publics en anglais, travailler avec l’équipe d’iA à Toronto, collaborera avec les filiales et les parties prenantes, reddition des comptes, travaillera en étroite collaboration avec le CCIR et servira de nombreuses personnes à travers le Canada sur une base 35% de leur temps.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.