Conseiller(ère) principal(e) en conformité réglementaire

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité :   Conformité généraliste/multidisciplinaire
  • Numéro du poste : JR10022071
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-07-31

Description

Vous êtes avocat(e), juriste chevronné(e) ou expert(e) en conformité réglementaire dans le secteur de l’assurance ou dans le secteur bancaire ? Vous souhaitez mettre votre rigueur analytique et votre expérience en conformité au service d’une organisation d’envergure, en constante transformation ?

Joignez-vous à une équipe de deuxième ligne dynamique, dédiée à l’intégration des meilleures pratiques en matière de conformité réglementaire. À titre de conseiller(ère) principal(e), vous jouerez un rôle clé dans le déploiement d’encadrements de conformité robuste ainsi que leur surveillance. Ce poste d’influence relie directement les exigences réglementaires aux décisions stratégiques de l’entreprise, contribuant activement à faire évoluer la culture de conformité à l’échelle de toutes les entités d’iA Groupe financier.

Vos principales responsabilités :

  • Piloter la reddition de comptes trimestrielle de la cheffe de la conformité auprès du conseil d’administration, incluant la préparation de rapports stratégiques clairs, structurés et à forte valeur ajoutée.

  • Surveiller et analyser les activités des secteurs d’affaires sous l’angle réglementaire, en recommandant des mesures correctives lorsqu’une non-conformité est identifiée.

  • Conseiller et influencer les parties prenantes en matière de risques réglementaires dans le cadre de projets majeurs ou de transformations organisationnelles.

  • Participer activement à la conception et l’évolution des cadres réglementaires internes (politiques, normes, programmes).

  • Représenter l’organisation au sein de comités de l’industrie ou de groupes de travail inter-entreprises sur les enjeux réglementaires.

  • Collaborer étroitement avec des équipes à travers le Canada, notamment à Toronto et Vancouver, en agissant comme point de contact dans les échanges stratégiques

  

Profil recherché :

  • Minimum 5 ans d’expérience en matière de conformité réglementaire, dans le secteur de l’assurance ou bancaire (forte connaissance des règles du BSIF et ou de l’Autorité des marchés financiers du Québec).

  • Excellentes aptitudes en communication, influence et vulgarisation auprès des secteurs d’affaires.

  • Habileté à livrer dans des contextes exigeants, à haut niveau de complexité.

  • Diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) – Être membre du Barreau est un atout

  • MBA ou maîtrise en administration, un atout.

  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à assister à des assemblées publiques en anglais, travailler avec l’équipe d’iA à Toronto et à Vancouver, collaborer avec les filiales et les parties prenantes, reddition des compte dans les deux langues, travailler en étroite collaboration avec le CCRRA et de nombreux partenaires à travers le Canada sur une base 35% de leur temps.

 

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.