Chef(fe) de pratique - Gestion de projet
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
- Numéro du poste : JR10023365
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-06-08
Description
Secteur de l’assurance et épargne individuelle / Québec / Montréal / Poste permanent
Description d’emploi
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés ? Vous êtes un bon communicateur, avec du leadership et un bon sens des affaires? Si vous êtes motivé à aider l’organisation dans l’atteinte de ses objectifs, informez-vous dès maintenant sur ce nouveau rôle.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) leader de pratique Gestion de projet qui assurera l’évolution de la pratique afin d’améliorer la performance de l’écosystème de livraison. Il opérationnalisera et adaptera à la réalité de l’entreprise les encadrements, méthodologies, standards et façons de faire en lien avec la pratique de gestion de projet pour les rôles de chargés de projet, RTE et Scrum Master. Plus précisément il jouera un rôle clé dans le développement des talents et dans l’harmonisation de la pratique de gestion de projet. Il/elle aura aussi un rôle essentiel à jouer dans l’animation de sa pratique au sein du secteur et dans son alignement avec les pratiques corporatives. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du portefeuille et bureau de projet sectoriel et les équipes de l’écosystème de livraison.
En mettant à profit ses compétences et son expertise, il exercera un rôle conseil et agira à titre de référence pour la pratique. Il fixera des objectifs pour la pratique et proposera des plans annuels d’activités de sensibilisation, de développement et de formations pour les atteindre.
Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à :
- Établir un diagnostic et être responsable de l’évolution, de la mise en place et de l’encadrement des pratiques de gestion de projet
- Être responsable de supporter les parcours de développement des talents en gestion de projet pour le secteur
- Être responsable d'harmoniser les pratiques et d'assurer un alignement commun des rôles de chargée de projet, Scrum Master et RTE (release train engineer).
- Être responsable d'aligner et d'influencer l'évolution des pratiques avec les équipes corporatives et des autres secteurs
- Être responsable de l'organisation et la mise en place des activités soutenant les pratiques et leur adhésion (ex: communauté de pratique, communication proactive) au sein du secteur
- Être responsable de la vision ainsi que de la feuille de route d'évolution de la pratique.
- Être responsable du cadre de référence des pratiques, des méthodologies, outils et des référentiels
- Agir à titre de référence en matière de gestion de la pratique
- S'assurer que les pratiques, processus et outils soient alignées avec les principes directeurs et l'alignement de la gouvernance.
- Contribuer à l’élaboration des objectifs et des indicateurs de performance.
- Effectuer et diffuser une vigie des meilleures pratiques et des tendances afin d’identifier des opportunités pour faire évoluer la pratique
Qualifications requises :
- 7 à 10 ans d’expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
- Évolution des pratiques
- Gestion des compétences
- Gestion de projet
- Gestion des processus;
- Livraison de projets;
- Gestion des technologies de l’information
- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou dans une autre discipline appropriée;
- Excellente compréhension des concepts de gestion de projets, de gestion des processus et des différents domaines d’affaires.
- Expérience en conduite de dossiers stratégiques ayant demandé des habiletés de négociation et d’influence;
- Capacité relationnelle et aisance à prendre la parole devant des groupes;
- Esprit de collaboration
- Écoute et jugement critique
- Autonomie et proactivité
- Capacité conceptuelle et résolution de problème
- Bonne capacité à influencer diverses parties prenantes
- Habileté à gérer le changement
- Capacité à gérer les priorités
- Prise de position en temps opportun
- Courage de ses opinions
- Expérience dans le secteur de l’assurance et produits financiers (un atout)
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.