Conseiller(ère) en performance financière
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
- Numéro du poste : JR10023508
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-06-26
Description
Planification et performance financière / Permanent / Entrée en poste dès que possible
Passionné(e) par la finance ? Tu as envie de jouer un rôle clé dans l’analyse des données financières et la prise de décision stratégique de l’entreprise ? Notre équipe de planification et de performance financière corporative poursuit son expansion. Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) pour jouer un rôle important au sein de notre équipe.
Pour réaliser pleinement votre rôle vous devrez :
- Être un joueur clé dans la production, l’analyse et l’identification d’indicateurs clés et prédictifs pour l’entreprise en collaboration avec les différentes unités d’affaires
- Développer une expertise sur l’allocation des coûts dans le groupe et le système d’allocation et être en mesure de comprendre les impacts sur les indicateurs clés de performance
- Effectuer la mise à jour du modèle de recharge des coûts et du reporting pour aider les unités d’affaires à être autonomes dans la compréhension de leurs coûts
- Contribuer, avec le support du leader de processus, à l’établissement d’un modèle opérationnel cible pour le processus budgétaire et assurer l’évolution vers ce dernier
- Participer à la préparation et l’analyse des tableaux de bord trimestriels des dépenses en appuyant les secteurs dans les explications de variations et faire des liens avec les indicateurs clés
- Participer activement à l’établissement des priorités et la planification de l’équipe
Ce que l'on recherche :
- Avoir un diplôme universitaire en expertise comptable, finances ou actuariat
- Un titre professionnel (CPA, CFA, FICA), avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente
- Expérience dans l’industrie de l’assurance ou financier, un atout
- Niveau intermédiaire en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de 10% des tâches quotidiennes qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres, ainsi que de la rédaction de courriels, avec des partenaires internes unilingues anglophones.
- Excellentes aptitudes de communications
- Très orienté sur le service aux partenaires
- Capacité à analyser des enjeux complexes et faire des recommandations
- Excellent sens de l’organisation
- Créativité, à l’aise dans l’ambiguïté et capacité à implanter des nouveaux processus
- Excellente capacité à travailler en équipe et à respecter des échéanciers serrés
- Rigueur, efficacité et autonomie
- Connaissance avancée de la suite Microsoft Office
- Avoir un intérêt pour le développement d’outils informatiques
Investissez dans votre talent en joignant notre équipe
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.