Analyste de crédit
- Employeur : iA Gestion privée de patrimoine inc.
- Bureau : 1981, McGill College
- Principal lieu de travail : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Transaction Services Operations - Generalist/Multidiscipline
- Numéro du poste : JR10023430
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-06-13
Description
Domaine : Analyse de crédit et relation client
Mode : Hybride
Début : Dès que possible
Le département Crédit a pour mission de minimiser les risques de marché et de crédit. L'analyste de crédit joue un rôle essentiel dans l'équilibre entre la nécessité de réduire les risques et les besoins des clients de IA Patrimoine privé - Commerce de détail. Pour ce faire, il s'acquitte de diverses tâches et responsabilités .L'analyste de crédit rendra compte au directeur du crédit et de la gestion des risques.
- Il est en contact avec les partenaires internes, d'autres secteurs de IA Patrimoine privé, le service juridique, la finance, la conformité, les successions, afin de créer des politiques et des procédures et de les communiquer aux clients et aux employés.
- Préparer et/ou analyser les rapports, y compris les rapports d'options et les rapports de crédit.
- Effectuer une vérification préalable des clients nouveaux et existants.
- Conseiller et diriger les directeurs d'agence et les directeurs de département sur les questions de politique au quotidien et la conformité.
- S'assurer que toutes les transactions sur les comptes des clients et le recouvrement de ces comptes sont conformes aux règles et réglementations du secteur et de l'entreprise.
- S'assurer que des contrôles sont effectués pour gérer l'exposition au crédit et au risque des comptes IA Patrimoine privé et être en mesure de maintenir un niveau élevé de service à la clientèle.
- Remplir les tâches qui lui sont assignées, y compris la compilation et la préparation de statistiques et de rapports internes, de rapports mensuels et de fin d'année sur les besoins en capitaux.
Qualifications
- Diplôme universitaire, cours sur les valeurs mobilières au Canada (CSC), cours sur les règles de conduite et les pratiques (CPH), cours fondamental sur les produits dérivés (DFC), cours sur les licences d'options (OLC), cours sur les superviseurs d'options, de préférence.
- Expérience dans le secteur du courtage financier, en particulier dans un environnement réglementaire de l'OCRCVM.
- Excellente utilisation des programmes Microsoft Office, en particulier d'Excel.
- Solides compétences en matière de communication orale et écrite et de présentation.
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide, y compris à établir des priorités.
- Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise et française puisque la personne sera amené à parler (via téléphone et mails) avec des clients anglophones et francophones au sujet de leur comptes, informer les courtiers en valeurs mobilières de toute déficience dans les comptes, examiner les demandes de retrait des clients, examiner les demandes de prêt, etc. sur une base quotidienne.
Investissez dans votre talent en joignant notre équipe
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.