Développeur(euse) principal(e) plateforme d'ingénierie logicielle
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Technologies de l'information
- Numéro du poste : JR10023232
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-05-23
Description
Développeur principal :
iA Groupe Financier a entrepris une transformation visant à améliorer l’expérience de ses équipes TI de développement. Afin de répondre aux besoins de l’organisation, le programme DevX (Expérience de développement), déploie des pratiques d’ingénierie logicielles et d’ingénierie de plateforme. Ces pratiques passent par la mise en place d’outils, de pratiques et aussi par l’automatisation de services technologiques complexes afin d’accélérer et de simplifier la livraison de valeur à l’ensemble de ses lignes d’affaires.
Dans ce contexte, le/la candidat(e) recherché(e) aura à jouer un rôle dans la conception, le développement et la livraison de services TI automatisés en libre-service qui seront exposés dans le portail de développement et rendu disponible à tous les développeurs. Le/la candidat(e) recherché(e) travaillera en étroite collaboration avec les équipes de plateformes, d’infrastructure et de sécurité afin de garantir la cohérence, l’orchestration et l’automatisation des services de leurs plateformes. Il ou elle évoluera au sein du programme DevX, dans une équipe dynamique qui a à cœur la transformation vers l’ingénierie logicielle et de plateforme.
Responsabilités
·Guider les choix techniques des équipes de plateforme selon les bonnes pratiques et les standards de l’entreprise, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou des collaborateurs.
·En collaboration avec l’équipe, participer à la conception, développer, déployer et maintenir les solutions, incluant les éléments de configuration et l’intégration au reste de l’écosystème DevX, tout en respectant l’approche du « juste assez -- juste à temps » :
- En utilisant les meilleures pratiques de développement (DevSecOps) d’iA au niveau du code source;
- En appliquant les bons patrons de conception, comme la bonne granularité des traitements, l’isolement des dépendances, la persistance des données, l’accès aux services d’infrastructure, etc.
- En démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
- En réalisant les essais requis durant tout le processus de développement jusqu’à la production en évitant les coupures de service;
·Participer activement et faire émerger les discussions entre les membres de l’équipe quant aux choix de conception, en lien avec les bonnes pratiques et les normes et standards de l’entreprise
·Encourager la validation du code produit par l’équipe et aider à la mise en place des pratiques
·Prendre la responsabilité de tâches complexes et faire office de référence dans son domaine d’expertise technique.
·Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour et appuyer et soutenir l’équipe dans la stratégie de documentation et encourager les bonnes pratiques
·Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).
Profil recherché
·DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent.
·Au moins 7 ans d’expérience en technologies de l’information.
·Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
·Connaissance des technologies utilisées en infonuagique, conteneur, intelligence artificielle, infrastructure as code et développement logicielle (ex. Azure Devops, Github, Artifactory, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible).
·Connaissances des patrons de conception/d’architecture, patrons de découpage.
·Connaissance et expérience dans les langages et les outils de développement.
- Terraform, Ansible, Powershell, Bicep, ARM
- React, Angular, Javascript, Typescript, NodeJS
- Azure Devops pipelines, Docker, Kubernetes, Git, GitOps, Artifactory, SonarCloud, Snyk
·Expérience dans le développement de solution d’intégration et d’orchestration
- Compréhension des stratégies d'intégration avec des applications d'entreprise, des exigences en matière d'intégration des données, des API et des architectures pilotées par les événements (event-driven).
- Expérience en livraison de solutions et intégration applicative ou d’information.
- Compréhension de divers patrons (« patterns ») d'intégration (ex: Pub/Sub, CQRS, Event Sourcing, etc.)
- Outils d’intégration et d’orchestration : Ansible automation plateform, Camunda, Mulesoft et Kafka aussi Azure Event Hub, Azure Service Bus qui sont considérés comme des atouts.
·Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
·Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)
·Démontrer d’excellentes aptitudes de communication et de collaboration.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.