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Chargé(e) de projets Principal(e)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Agile/Scrum Master Project/Program Management
  • Numéro du poste : JR10022387
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-02-27

Description

Description de poste:

Vous êtes passionné (e) par la gestion de projets et avez une expertise reconnue en environnement Agile,  rejoignez alors notre équipe en tant que chargé(e) de projet principal(e). 

La personne titulaire aura comme principales responsabilités de diriger et superviser les projets internes de leur initiation à leur conclusion au sein d'un environnement Agile. De plus, elle devra assurer le mentorat des équipes sur les principes agile et traditionnel (mode hydride) tout en garantissant leur adhésion pour une livraison réussie. La personne en charge de ce mandat devra utiliser ses compétences et connaissances pour faciliter, autonomiser, promouvoir l'amélioration continue et incarner un leadership de soutien et de service.

Principales responsabilités;

  • Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet de moyenne et grande envergure qui lui sont confiés;
  • Assurer la performance des initiatives et coordonner les volets affaires, y compris la gestion du changement. Contribuer aux livrables avant-projet et à l’évolution du processus de gestion de portefeuille de projets;
  • Établir les prévisions des ressources, l’organisation des équipes ainsi que les coûts nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés;
  • Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes;
  • Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi, de rétroaction et des différents comités de gouvernance; 
  • Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication avec l'ensemble des intervenants aux initiatives du portefeuille;
  • Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés;
  • Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations des initiatives et des priorités ainsi que mettre en place les mécanismes de suivi et de récupération des bénéfices;
  • Produire et évaluer les métriques pour assurer la performance. Mettre à jour périodiquement le portefeuille et produire un rapport d'avancement des travaux;
  • Encadrer les ressources associées au projet tout en suscitant l’engagement et en les mobilisant dans la réalisation des tâches prévues et gérer proactivement les activités;
  • Agir à titre d’ambassadeur dans la mise en place de l’agilité au sein de l’organisation, participer activement aux communautés de pratique et à l’évolution des outils et des processus;
  • Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter l’évolution; 
  • Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices). 

Profil recherché:

  • Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente; 

  • Expérience professionnelle de huit (8) à dix (10) ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l’information;

  • Expérience dans la gestion d’initiatives de grandes envergures à haute importance stratégique ;

  • Posséder de fortes habiletés de négociation ainsi qu’un leadership avéré;

  • Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue;

  • Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi;

  • Bonne tolérance et facilité d’adaptation dans des situations d'ambiguïté;

  • Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; 

  • Un niveau intermédiaire de la langue anglaise, car la personne sera régulièrement amenée à effectuer des présentations devant des exécutifs anglophones, rédiger des documents et des bilans, ainsi qu'à rééditer des comptes auprès de collaborateurs et d'exécutifs anglophones.

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.