Développeur(euse) Principal(e)
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Technologies de l'information
- Numéro du poste : JR10023450
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-06-30
Description
iA Groupe financier recherche un(e) Développeur(se) Principal(e) pour l’équipe de livraison de solutions TI pour le secteur Finance et services d’affaires (FSA).
Ce secteur supporte les systèmes TI et les initiatives de la Finance, du Juridique ainsi que des Ressources Matérielles.
En tant que Développeur(se) Principal(e), vous jouerez un rôle crucial dans le projet de trésorerie d'entreprise, un programme stratégique visant à transformer et optimiser les processus financiers de l'organisation. Vous serez au cœur de la conception et de la mise en œuvre de solutions TI innovantes et robustes, en étroite collaboration avec l’équipe d’architecture et les partenaires d’affaires. Vous serez responsable de guider l’équipe de développement dans la réalisation des solutions, en veillant à ce qu'elles soient alignées avec les architectures définies et les meilleures pratiques de l'industrie. Vous travaillerez également en tandem avec le chargé de projet pour préparer les estimations et assurer le suivi de l'avancement des travaux.
Ce poste vous offre l'opportunité de relever des défis techniques stimulants et de contribuer de manière significative à la réussite du programme de trésorerie d'entreprise. Si vous êtes passionné par l'innovation technologique, rigoureux dans votre approche et désireux de travailler avec une équipe dynamique dans un environnement en constante évolution, nous vous invitons à rejoindre notre équipe!
Responsabilités
· Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.
· En collaboration avec l’équipe, participer à la conception, effectuer la programmation, la configuration ou l’intégration de la solution en demeurant dans le « juste assez -- juste à temps »,
o En utilisant les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc.
o En démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
o En orientant son développement vers la réalisation d’essais automatisés;
o En réalisant les essais requis durant tout le processus de développement jusqu’à la production en évitant les coupures de service;
o En mesurant les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.);
o En mettant en place ou en utilisant un pipeline d’intégration et de déploiement en continu.
· Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs
· Contribuer à valider le code produit par ses pairs
· Soutenir techniquement la solution logicielle une fois en production (anomalies, entretien, surveillance, etc.)
· Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour (
· Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).
Profil recherché
· DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent.
· Minimum (10) ans d’expérience en technologies de l’information.
· Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
· Expérience dans les langages de programmation, bases de données ou autres technologies et approches, selon le contexte
· C#, .Net Core , ASP.NET, Visual Studio, Visual Code, REST API, SQL Server, Azure, Kubernetes, Docker, Powershell
· Azure DevOps, GIT et pipeline DevOps, YAML
· Expérience en programmation orientée objet et des principes SOLID.
· Expérience en tests unitaires et en TDD (Test-driven development).
· Compréhension de divers patrons (« patterns ») d'intégration (ex: Pub/Sub, CQRS, Event Sourcing, etc.).
· Langages et outils d’intégration : Kafka.
· Connaissance de Node JS, React JS (Client side), NPM, CSS, Javascript, Redux, Playright.
· Connaissance des pratiques BDD (Behavior Driven Development).
· Connaissance de Terraform et SpecFlow.
· Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
· Capacité à utiliser le prompt engineering pour optimiser les processus d'IA et renforcer leurs capacités.
· Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)
· Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à faire des présentations et des rencontres en anglais auprès des partenaires anglophones sur une base quotidienne.
Investissez dans votre talent en joignant notre équipe
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.