Directeur(trice) adjoint(e), Produits numériques (Temporaire 12 mois)

Temporaire d'une durée de 12 mois  / Montréal ou Québec / Hybride

A noter que le titre de poste à l'interne est : Directeur(trice) adjoint(e), Produits d'épargne collective et numériques (Temporaire 12 mois)

Le ou la Directeur(trice) adjoint(e) sera responsable de tout ce qui concerne la gestion d’équipe pour les piliers Épargne et Outils numériques. Entre autres, la personne sera responsable de l’amélioration et feuille de route des produits, du processus de développement des produits, de répartir le travail, de suivre l’avancement des activités ainsi que de la gestion et de l’amélioration des activités quotidiennes de l’équipe.

Sommaire des fonctions

• Responsable du rendement, des résultats de l’équipe, du recrutement et à l’appréciation de la performance;

• Assume un rôle d’expert et de mentor aux employé(e)s

• Assume un rôle de leadership dans l’équipe et assure la répartition des travaux et des tâches d’une manière cohérente parmi les chefs et spécialistes de produits en fonction des priorités d’affaire et de l’expertise de chaque personne;

• Responsable de l’amélioration des processus existants au sein de l’équipe;

• Participer au développement de la vision, la stratégie et la feuille de route des produits d’épargne collective et outils numériques en lien avec les objectifs d’affaire;

• Assurer le suivi du développement des produits ainsi que la coordination avec divers partenaires internes ou externes en gérant des projets à volets multiples, de l’élaboration à la planification, à l’exécution, jusqu’à la clôture, et ce, en respectant les délais, les budgets et les standards de qualité de la compagnie;

• Offrir de la formation aux équipes internes;

• Se tenir au courant de l’évolution du marché de l’épargne collective et outils numériques par des lectures, des rencontres avec des fournisseurs, des webinaires ou des conférences et, de façon proactive

• Définir et suivre des indicateurs de performance et autres données pertinentes afin de mesurer la performance et la santé des produits

• Participer à la planification stratégique de la direction et s’assurer de sa mise en œuvre.

• Assumer un rôle-conseil auprès de la haute direction et d’autres équipes projet quant au développement de produits

Profil recherché :

• Diplôme universitaire (administration, finance, actuariat, marketing) et 8 à 10 ans d'expérience pertinente

• Expérience en développement de produits et services financiers

• Connaissances des produits et processus d’épargne collective est un atout

• Leadership, travail d’équipe, attitude positive, créativité et pensée stratégique

• Capacité d'analyse et de prise de décision

• Habiletés en communication

• Autonomie et habiletés en gestion de projet

• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et des partenaires d'affaires externes anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et de rencontres.