Nos offres d'emploi

Conseiller(ère) principal(e) notoriété et évènements

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Marketing et communication
  • Numéro du poste : JR10023420
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-07-07

Description

Êtes-vous passionné(e) par l'élaboration de stratégies marketing innovantes et la réalisation d'initiatives de développement de marché? Êtes-vous reconnu(e) pour votre sens aigu des affaires, votre leadership inspirant, votre jugement éclairé, votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et votre capacité à mener des projets à terme? Le poste de conseiller(ère) principal(e) en notoriété et événements chez iA Groupe financier, au sein des Solutions d’assurance et d’épargne collectives, pourrait être votre prochaine aventure professionnelle.

Vos principales responsabilités incluront :

  • Concevoir et orchestrer la mise en œuvre du plan de visibilité annuel.

  • Développer, exécuter et évaluer l’efficacité des campagnes promotionnelles visant à accroître la notoriété.

  • Identifier et gérer les opportunités de partenariats et de commandites dans l’industrie, et coordonner la mise en œuvre des activités associées.

  • Planifier et coordonner des événements internes et externes captivants.

  • Sélectionner des contenus pertinents pour les événements ou publications sectorielles, et en superviser la création.

  • Mettre à jour les contenus existants et identifier les besoins en nouveaux contenus pour les présentations de finalistes et road shows, en coordonnant leur conception.

  • Soutenir activement la force de vente et le développement des affaires à travers le Canada.

  • Gérer efficacement les budgets marketing et événementiels.

Compétences recherchées :  

  • Baccalauréat en marketing ou dans une discipline connexe.

  • 6 à 8 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire ou en développement des affaires.

  • Connaissance des produits financiers et/ou des produits collectifs d’assurance et d’épargne (un atout).

  • Capacité exceptionnelle à développer et à mettre en œuvre des stratégies.

  • Leadership, compétences analytiques et de synthèse, sens aigu des affaires, esprit d’équipe.

  • Excellentes compétences en planification et organisation, avec une capacité à gérer des échéanciers serrés.

  • Vision stratégique permettant d’élaborer des stratégies alignées sur les besoins et objectifs du secteur.

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office

  • Une connaissance avancée de l’anglais est requise, car la personne devra communiquer en français et en anglais - par courriel, téléphone et vidéoconférence - avec des équipes internes et externes unilingues anglophones sur une base quotidienne. 

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.