Concepteur(trice) logiciel, Expérience client numérique
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Développement des logiciels et systèmes
- Numéro du poste : JR10022607
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-05-09
Description
Secteur: TI / Conception logiciel / Développement / .NET / React / Permanent / Québec / Montréal / Hybride
Vous avez un solide bagage dans un environnement de développement .Net, avec comme atout des connaissances en développement front-end avec React?
Vous souhaitez travailler à la fois sur des dossiers purs de conception logicielle, mais aussi travailler dans le développement concret de nouvelles fonctionnalités?
Bonne nouvelle! Nous sommes à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) pour joindre les rangs de notre équipe dédiée à l’amélioration de nos portails clients. C’est une occasion de travailler sur un projet hautement stimulant et à forte visibilité, tout en vous amusant aux côtés de collègues talentueux et motivés.
Responsabilités
- Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions, conformément à l’architecture élaborée dans des domaines de spécialité tels : le génie logiciel, l’infrastructure technologique, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore, l’intégration de données et d’applications.
- Participer activement au développement des systèmes (écriture et revue de code).
- Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
- Collaborer aux travaux d’architecture logicielle.
- Agir à titre de contributeur technique de l’équipe de livraison de solutions et superviser les efforts de réalisation afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information.
- Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique).
- S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour.
- Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
- Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe de livraison, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information, notamment dans la gouvernance de revue de solutions ou encore de divers groupes externes, sur les composants dont il a la responsabilité.
- Peut être appelé à configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions.
- Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.
- Travailler en collaboration avec les différents intervenants Affaires et TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables.
Profil recherché
- Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
- Plus de 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 5 ans dans le domaine d’expertise ciblé.
- Expérience dans la conception et le développement de portails sécurisés et autres applications web de type « grand public ».
- Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps).
- Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe.
- Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.
- Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
- Solide expérience dans le développement dans un environnement Microsoft : .Net code, SQL Server, Azure Devops, etc.
- Bonne connaissance de l’offre Cloud Azure.
- Toute expérience avec les technologies suivantes sera considérée comme un atout :
- Développement front-end avec React.
- Protocoles d’authentification (oAuth, SAML, etc.)
- Écosystème Salesforce.
- Niveau intermédiaire en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, de tâches hebdomadaires qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres et expliquer des concepts, ainsi que de la rédaction de courriels, avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones.
Le Modèle flexible de travail iA requiert maintenant la présence obligatoire au bureau d'attache, un minimum de 2 jours par mois.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.