Auditeur(trice) interne senior, Audit des risques financiers
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
- Numéro du poste : JR10021220
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-04-18
Description
L’Audit interne de iAGF est à la recherche d’un(e) auditeur(trice) senior ayant une expérience pratique pour réaliser des mandats d’audit financiers et ainsi tester l’efficacité et l’efficience des systèmes de contrôles internes dans les secteurs d’assurances, d’investissement et de marché.
Responsabilités principales
Sous la responsabilité du Directeur Audit des risques financiers, ainsi qu’avec le support d’une équipe, le titulaire de ce poste sera responsable d’évaluer les risques assujettis aux secteurs audités, d’exécuter et d’assurer la bonne conduite des audits financiers.
Plus précisément, les responsabilités se résument ainsi:
- Réalisation des missions d’audit :
- Agissez comme référence auprès de vos collègues;
- Fournissez du coaching à vos collègues moins expérimentés à propos des audits financiers;
- Réalisez des missions d’audits en équipe ou de manière autonome;
- Établissez les échéanciers avec l’équipe de mission et la Direction en veillant au respect de ceux-ci
- Échanges avec le secteur audité ;
- Élaboration du programme d’audit ;
- Évaluation des risques inhérents et résiduels ;
- Évaluation de la conception et de l’efficacité des contrôles ;
- Rédaction et présentation des rapports d’audit.
- Surveillance des recommandations émises dans le cadre des missions d’audit :
- Suivi des échéanciers de mise en œuvre ;
- Évaluation de la conception et de l’efficacité des contrôles.
Les aptitudes recherchées chez les candidats sont :
- Connaissances pratiques des normes de l’Institut des auditeurs internes et des référentiels en gestion de risques ;
- Excellentes capacités de mobilisation, d’influence et de communication ;
- Capacités à formuler une vue d’ensemble et vulgariser ;
- Axé sur les résultats et faisant preuve de rigueur ;
- Questionne les façons de faire et accueille les changements de manière positive ;
- Autonomie, transparence et sens de l’organisation.
Qualifications requises :
- Diplôme universitaire en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
- Détenir un titre professionnel ou certification reconnue en audit (CPA, CIA, CFA ou autre) ;
- Une formation ou détention d’un titre reconnu par la société des actuaires (AICA) serait un atout recherché ;
- Entre six à 10 ans d’expérience pertinente dans l’industrie financière ;
- Aptitudes de communication et d’écoute ;
- Esprit analytique et capacité de synthèse ;
- Sens de l’organisation;
- Niveau intermédiaire de la langue anglaise car la personne devra rédiger des rapports en anglais et les présenter, ainsi qu’interagir avec des partenaires internes et externes anglophones, et ce sur une base quotidienne.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.