Chef d’équipe, Conformité de la conduite de la négociation

  • Employeur : iA Gestion privée de patrimoine inc.
  • Bureau : 1981, McGill College
  • Principal lieu de travail : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Conformité généraliste/multidisciplinaire
  • Numéro du poste : JR10022380
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-02-28

Description

iA Gestion privée de patrimoine inc. / Service de la conformité (Conformité de la conduite de la négociation) / Montréal / Hybrid / Date de début dès que possible

Le(a) chef d’équipe du Service de la conformité de la conduite de la négociation de iA Gestion privée de patrimoine joue un rôle crucial, puisqu’il(elle) veille au respect des normes de supervision et de conformité dans les activités de négociation. Ce poste à responsabilité implique de surveiller et d’examiner activement les négociations, en assurant le strict respect des exigences réglementaires et en contribuant à l’élaboration et à la mise en œuvre de processus de conformité rigoureux.

Le(la) chef d’équipe sera chargé d’encadrer, de guider et de répartir les tâches au sein de l’équipe, tout en favorisant une culture de responsabilisation. Un aspect essentiel du poste consiste à inculquer un sens aigu du travail d’équipe parmi les membres de l’équipe, en encourageant une communication ouverte, la rétroaction et en inspirant un haut niveau de performance.

Ce poste exige de mettre l’accent sur l’efficacité décisionnelle, la résolution proactive des conflits et la création d’un environnement propice au perfectionnement professionnel et à la croissance des membres de l’équipe. Le(a) chef d’équipe doit faire preuve d’une excellente capacité à planifier et à organiser efficacement, tout en promouvant une culture d’équipe positive et inclusive. La collaboration avec les autres services sera indispensable pour atteindre les objectifs communs. Avant tout, ce poste nécessite une capacité d’analyse hors pair et un grand souci du détail.

Principales responsabilités

  • Diriger et superviser une équipe professionnelle composée d’agents et d’analystes de conformité et, périodiquement, de stagiaires.
  • Déléguer efficacement les tâches au sein de l’équipe afin d’obtenir des résultats précis dans les délais impartis.
  • Utiliser une forte connaissance de la conformité de négociation pour contrôler et examiner les activités de négociation, en veillant au respect des réglementations du secteur et des politiques de l’entreprise.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures de conformité.
  • Fournir régulièrement au directeur des rapports de conformité et des résultats de la surveillance des négociations.
  • Comprendre les principaux facteurs commerciaux et s’appuyer sur ces connaissances afin de déterminer les risques et les problèmes de conformité potentiels dans les opérations de négociation.
  • Orienter et conseiller les nouveaux membres de l’équipe en communiquant son expertise ainsi que les meilleures pratiques en matière de conformité des activités de négociation.
  • Contribuer aux initiatives de formation et de perfectionnement de l’équipe liées à la conformité.
  • Résoudre les problèmes de conformité courants en analysant les solutions possibles d’après son expérience technique, son jugement et les précédents.
  • Collaborer avec l’équipe en vue de cerner et de faire face aux changements réglementaires ainsi qu’aux défis opérationnels.
  • Communiquer efficacement de l’information complexe en matière de conformité aux membres de l’équipe et à différents services au quotidien.
  • Participer à des projets et initiatives de conformité, en mettant à profit ses capacités et ses connaissances élargies dans ce domaine.
  • Suivre une formation continue afin de demeurer au fait des changements réglementaires et des meilleures pratiques en matière de conformité de la conduite de la négociation.

Formations/Expériences de travail/Titres professionnels

  • Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans le secteur des placements, plus particulièrement dans la surveillance des négociations
  • Diplôme universitaire ou collégial de préférence en finance, en économie, en comptabilité ou dans toute autre discipline similaire
  • Connaissance des processus de transactions sur les actions, les titres à revenu fixe et les devises
  • Maîtrise de MS Office (Outlook, Word, Access, Excel et PowerPoint)
  • Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication
  • Maîtrise de l’utilisation des systèmes de contrôle de la conformité
  • Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) ou CFA Niveau 1, Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNCMD) et Cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilières (SCVM)
  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et des représentants anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels.
  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite
  • Fort sens de l’organisation
  • Solides compétences en matière de jugement et de pensée critique
  • Connaissance approfondie des réglementations propres aux valeurs mobilières (OCRI et ACVM)

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

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