Directeur(trice), Ventes - Atlantique

Survol de l'entreprise PPI :

PPI (une filiale indépendante d'iA Groupe financier) est une organisation de marketing d'assurance qui se situe entre les conseillers indépendants et les compagnies d'assurance. D'un océan à l'autre, nous fournissons des services et un soutien à valeur ajoutée, tels que des outils numériques, de la formation, du marketing et du processus, afin d'aider les conseillers à accroître et à développer leurs activités dans un esprit de responsabilité sociale.

Chez PPI, vous avez chaque jour l'occasion de faire une différence significative en aidant nos conseillers en assurance indépendants à assurer la sécurité financière et la tranquillité d'esprit de leurs clients : les familles et les entreprises canadiennes.

En vous joignant à PPI, vous ferez partie d'un milieu de travail diversifié, inclusif et équitable qui valorise les différentes perspectives. Vous bénéficierez d'une culture axée sur les personnes, inclusive et collaborative, avec des possibilités d'apprendre et de développer vos compétences, de faire évoluer votre carrière et d'avoir un impact significatif.

Notre personnel est à l'origine de nos progrès grâce à leurs idées novatrices et à leur engagement en faveur de l'excellence. Nous travaillons dur tout en nous amusant.

PPI est heureux d'offrir à ses employés la flexibilité d'un environnement de travail hybride. Ce poste permet de travailler à domicile jusqu'à 3 jours par semaine.

Pour plus d'informations sur PPI, visitez le site : https://www.ppi.ca/fr

Director, Sales - Atlantic

In this role, you will be responsible for growing the business with the objective of increasing production and promoting sales to support the achievement of the Broad Market regional sales plan. 

You will be responsible for relationship management for key Advisors and sales case and practice management for Advisors aligned to you. You will connect internally to the resources, tools and education to enhance the Advisors’ professional success and work in collaboration with your counterparts in the High Net Worth (HNW), Wealth and Strategic Relationships sales teams.
 

Principales responsabilités :

• Augmenter les ventes d'assurance-vie et de prestation du vivant d’un groupe de conseillers afin d'atteindre les objectifs de vente individuels et régionaux.

• Acquérir une compréhension approfondie des activités des conseillers et soutenir de manière proactive leurs efforts au niveau du développement des affaires, de la gestion de la pratique et de la  succession.

• Développer des partenariats de confiance avec les conseillers pour mettre en place des solutions objectives de planification d'assurance pour leurs clients.

• Offrir aux conseillers des possibilités d'éducation et de formation personnalisées.

• Identifier et recruter des conseillers et des cabinets qui correspondent au profil de PPI tout en contribuant continuellement à l'effort de recrutement régional.

• Favoriser la collaboration avec les partenaires internes (ventes, opérations, conformité, etc.) afin de soutenir les conseillers.

• Établir et exploiter des relations professionnelles avec les équipes de vente des assureurs pour assurer une compréhension à jour de leurs produits à l'appui des objectifs de croissance.

• Participer activement aux événements de l'industrie pour promouvoir l’image de marque de PPI et sa proposition de valeur.

• S'engager dans des actions qui encouragent, reflètent et s'alignent sur les engagements ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) de PPI envers nos conseillers, leurs clients et nos employés.

Formation, expérience et compétences :

• 8 ans d'expérience dans l'industrie 

• Licence en assurance-vie

• Titres CFP et CLU (ou en cours d'obtention)

• Une expérience antérieure de la vente d'assurance est un atout

• Compréhension approfondie du marché de l'assurance familiale et d'entreprise, connaissance des produits et des concepts

• Maîtrise des outils et des calculateurs de l'industrie (Life Design Analysis, Logiciel de planification financière, CompuLife, etc.)

• Communicateur clair et efficace – y compris les compétences verbales, écrites et de présentation

• Organisé et doté d'une capacité démontrée à obtenir des résultats

• Capacité établie de travailler au sein d'une équipe hautement performante et d'y contribuer activement

• Professionnellement adaptable avec des compétences en gestion du temps pour répondre de manière appropriée aux besoins des conseillers

Nous remercions tous les candidats pour leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour un entre-tien seront contactées. Votre CV pourra être utilisé pour d'autres postes vacants.