Conseiller(ère) juridique

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montréal, Québec
  • Domaines d'activité : Affaires juridiques, risques et conformité
  • Numéro du poste : JR10027894
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-10-28

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous souhaitez contribuer au développement de solutions innovantes dans un secteur en constante évolution? Joignez-vous à l’équipe juridique dédiée aux Services aux concessionnaires et participez au développement et à la distribution de produits d’assurance, de garanties et d’autres solutions destinées au secteur automobile partout au Canada.

En tant que conseiller(ère) juridique, vous évoluerez au cœur des enjeux d’affaires, réglementaires et de développement de produits. Vous collaborerez avec des partenaires d’affaires et des experts de multiples disciplines afin de leur fournir des conseils juridiques pratiques, clairs et orientés vers les affaires.

 

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que conseiller(ère) juridique, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Fournir des conseils juridiques pratiques et orientés vers les affaires aux différents secteurs d’activité des partenaires;
  • Réaliser des analyses juridiques et réglementaires, notamment en matière d’assurance et de protection du consommateur, et formuler des recommandations claires, concrètes et adaptées aux besoins d’affaires;
  • Participer à la mise en œuvre des changements législatifs et réglementaires;
  • Rédiger, réviser et négocier diverses ententes commerciales;
  • Contribuer au développement et à la modification de produits et de services, notamment dans les domaines de l’assurance et des garanties;
  • Collaborer avec les équipes d’affaires et multidisciplinaires ainsi qu’avec les équipes de conformité et de gestion des risques;
  • Participer activement à des groupes de travail et à des comités de l’industrie;
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et de transformation de l’organisation.

 

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Détient un baccalauréat universitaire en droit et est membre du Barreau du Québec;
  • Possède cinq années ou plus d’expérience juridique pertinente en droit;
  • Se démarque par son sens des affaires et sa capacité à transformer des enjeux juridiques complexes en solutions concrètes;
  • Fait preuve de curiosité intellectuelle, d’esprit critique et d’un solide jugement;
  • Possède d’excellentes habiletés de communication et une aptitude à vulgariser des concepts juridiques complexes;
  • Adopte une approche collaborative, proactive et orientée vers les solutions, tout en étant en mesure de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en évolution;
  • Possède, à titre d’atouts, une expérience en droit commercial et contractuel ainsi qu’une connaissance du secteur de l’assurance, des services financiers ou d’un environnement fortement réglementé;
  • Possède un niveau intermédiaire de maitrise de la langue anglaise, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à communiquer tant a l’oral qu’a l’écrit avec le réseau des Services aux concessionnaires partout au Canada ainsi qu’à collaborer avec des collègues unilingues anglophone principalement situés dans l’ouest canadien, sur une base fréquente.

 

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
  • L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
  • La possibilité de travailler dans un environnement hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

  • Assurances collectives flexibles;
  • Régime de retraite concurrentiel;
  • Régime d’achat d’actions;
  • Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel;
  • Télémédecine;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • Programme de mobilier ergonomique;
  • Boni de performance;
  • Rabais sur les produits iA;
  • Et plus encore!

 

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

 

Vous hésitez à postuler?

 

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler. Votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.