Spécialiste de l'activation et de la rétention des ventes

Nous recherchons un nouveau talent en tant que Spécialiste de l'activation des ventes et de la rétention qui sera chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication et d’activation des ventes pour maximiser la croissance et la rétention des solutions d’assurance et d’épargne collectives.

Vous travaillerez de manière transversale et en étroite collaboration avec les équipes de distribution, de service, de communication, de marketing et de produit pour développer et optimiser les programmes d'activation des ventes qui améliorent l'efficacité de nos efforts de mise en marché. Vous serez responsable de définir, de créer et de déployer les messages et la formation interne des équipes de distribution et de services pour les outiller à démontrer la valeur de nos produits et services efficacement.

Vos responsabilités principales seront :

• Élaborer et exécuter des stratégies de communication et de mise en marché.

• Développer des contenus et outils pour soutenir les équipes de distribution.

• Piloter des programmes d’activation des ventes et de rétention.

• Former les équipes de distribution et services sur les produits et stratégies de vente.

• Optimiser les communications internes et centraliser l’information.

• Suivre les tendances du marché et adopter les meilleures pratiques.

Ce que nous recherchons :

• Diplôme universitaire en marketing, communication, administration des affaires ou domaine connexe.

• Minimum de 8 ans d'expérience en marketing, communication ou vente, de préférence dans les services financiers.

• Connaissance des solutions d'assurance et d'épargne collectives, un atout

• Expérience en activation des ventes, opérations de vente ou tout autre rôle similaire.

• Aptitude à transformer des informations complexes en insights clairs pour les équipes de vente.

• Aisance dans la gestion de projets multiples dans un environnement dynamique.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un sens aigu de l'organisation.

• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer de façon orale et écrite auprès de partenaires internes et externes unilingues anglophones de partout au Canada sur une base quotidienne via des courriels, des rencontres virtuelles mais aussi de la production de contenu uniquement en anglais.