Conseiller(ère) promotion et communication
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Marketing et communication
- Numéro du poste : JR10026707
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-06-12
Description
Description
Conseiller(ère) promotion, communication et événement
Bâtissez l’avenir avec nous
Tu es animé(e) par le marketing, la communication et la création d’expériences engageantes, et tu souhaites contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir financier?
En tant que Conseiller(ère) promotion, communication et événement, tu joueras un rôle clé dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de commercialisation, la rédaction de plans de mise en marché et la planification d’initiatives visant l’atteinte des objectifs d’affaires d’iA.
Ce rôle te permettra de mettre en valeur ton expertise, d’exploiter pleinement ton potentiel et d’évoluer au sein d’une organisation bienveillante et fiable, où l’humain et son développement sont au cœur des priorités, dans un environnement favorisant la collaboration et l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Conseiller(ère) promotion, communication et événement, tu seras au cœur de notre mission et interviendras sur trois volets complémentaires.
Volet promotion
Élaborer et exécuter des plans de promotion et de communication multicanal;
Produire et coordonner des campagnes publicitaires et du contenu promotionnel;
Gérer les envois de courriels de masse et assurer le respect des échéanciers;
Concevoir et produire des outils marketing numériques et imprimés;
Intégrer les contenus dans les plateformes et assurer le suivi de production;
Analyser les performances des campagnes, formuler des recommandations d’optimisation et soutenir la prise de décision basée sur les données;
Contribuer à l’évolution des pratiques, notamment en matière d’automatisation, de personnalisation et d’utilisation de l’intelligence artificielle.
Volet communication
Planifier, rédiger et diffuser des communications adaptées aux différents publics;
Développer des contenus variés (courriels, articles, présentations, etc.);
Définir les messages clés et coordonner leur mise en œuvre;
Assurer la cohérence, la qualité et l’uniformité des communications;
Optimiser les outils, les listes et les calendriers de diffusion;
Participer aux initiatives de gestion du changement liées aux produits, outils et processus;
Suivre et analyser la performance des communications.
Volet événement
Planifier et coordonner des événements marketing et de vente;
Contribuer à l’expérience des conseillers et aux initiatives de fidélisation;
Assurer la logistique, la coordination et le suivi des événements;
Mettre à jour les contenus et la documentation associés aux événements.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous recherchons une personne qui :
Démontre une grande capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;
Fait preuve d’une excellente organisation, de rigueur et d’un fort respect des échéanciers;
Possède un esprit d’analyse développé, de la curiosité et une orientation vers l’amélioration continue;
Cumule 10 années et plus d’expérience en marketing, communication ou dans un rôle similaire;
Détient un baccalauréat en communication, administration ou dans un domaine pertinent;
Maîtrise des outils marketing (ex. : HubSpot, Power BI) et démontre un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle;
Possède une bonne connaissance des pratiques marketing et des marchés;
Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne sera appelée, sur une base quotidienne, à tenir des conversations avec des partenaires et collègues unilingues anglophones, ainsi qu’à lire, comprendre et rédiger des documents d’affaires (ex. : livrables, présentations, communications écrites). Ces interactions se feront notamment avec des filiales situées aux États‑Unis et au Canada, dans le cadre de projets, d’ateliers et d’activités courantes du secteur.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement collaboratif axé sur l’apprentissage et le développement professionnel;
Un milieu de travail inclusif, sain et stimulant;
Un mode de travail hybride et flexible;
Des avantages sociaux concurrentiels et une culture organisationnelle humaine et bienveillante.
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler?
Chez iA, nous croyons fermement au potentiel et valorisons la diversité des parcours et des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler — votre place est peut‑être avec nous, et nous avons hâte de vous connaître.
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.