Directeur(ice ) Conformité, Surveillance de catégorie 2

Directeur(ice ) Conformité, Surveillance de catégorie 2

Bâtissez l’avenir avec nous !

Le poste relève du chef de la conformité et vice-président iA Gestion privée de patrimoine, qui est responsable de toutes les stratégies, politiques et procédures de conformité et de gestion des risques de iA Gestion privée de patrimoine.

Le Directeur(ice ), Conformité soutiendra le chef de la conformité dans ses fonctions afin de s’assurer que le système de conformité répond aux exigences règlementaires complexes dans un environnement qui est dynamique et où de nouveaux risques se présentent constamment. Comme Directeur(ice ) et leader, la personne jouera un rôle stratégique afin de remettre en question et d’aider le chef de la conformité à améliorer continuellement le programme de conformité de iA Gestion privée de patrimoine. Cette personne nouera des relations solides avec les lignes d’affaires et ses représentantes et représentants. Il ou elle agira également comme personne-ressource expérimentée pour le personnel et les représentantes et représentants pour aider à assurer la conformité avec les exigences liées aux valeurs mobilières ainsi qu’aux politiques et procédures internes.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(ice ) Conformité, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

Il ou elle surveillera tous les éléments du programme de surveillance de catégorie 2, du programme géré, de l’assurance et des marchés des capitaux. Il ou elle aidera aussi avec la surveillance des produits. Plus précisément, il ou elle assumera les responsabilités suivantes :

• Mener, guider et développer une équipe de 25 professionnels situés partout au Canada (surtout à Montréal et à Toronto) et assurer que son rendement est aligné aux valeurs de iAGPP;

• Attirer, conserver et favoriser le développement professionnel des meilleurs talents;

• Remettre en question le statu quo, améliorer et poursuivre le programme de surveillance de catégorie 2 (y compris la conformité des négociations), le programme géré, et les programmes de conformité de l’assurance et des marchés des capitaux pour assurer une surveillance efficace de la conformité;

• Identifier et mettre en œuvre des occasions pour améliorer la gestion des risques, la productivité et l’efficacité opérationnelle, particulièrement dans l’automatisation des processus et la simplification du travail;

• Rester au courant des changements réglementaires pour rester concurrentiels et améliorer nos processus en conséquence;

• Mettre en œuvre et présenter au chef de la conformité les indicateurs de rendement clés, les rapports sur la surveillance des produits et les rapports sur la surveillance des négociations et les tendances;

• Conseiller le personnel et les représentantes et représentants sur les politiques et questions règlementaires de iAGPP et identifier les besoins en formation des membres de l’équipe pour améliorer leur connaissance du secteur;

• Prédire les tendances et fournir des directives aux partenaires internes pour soutenir la mise en place des changements appropriés;

• Participer et contribuer aux initiatives de conformité et d’affaires visant à concevoir de nouveaux produits et services et de nouveaux processus pour accroître l’efficacité et soutenir l’entreprise dans ses initiatives d’expérience client et conseiller;

• Travailler avec des groupes interdisciplinaires sur les changements en cours aux exigences de conformité et aux rapports sur les risques;

• Développer des relations avec les partenaires d’affaires et les représentantes et représentants pour continuer d’améliorer la collaboration et promouvoir une forte culture de conformité;

• Travailler avec les équipes de conformité des filiales de iA pour assurer une norme de conformité uniforme qui met à profit les forces et l’expertise de tout le groupe de gestion de patrimoine;

• Participer aux événements et forums pertinents de l’industrie pour rester au courant de l’environnement règlementaire évolutif et des diverses initiatives et problèmes du secteur;

• Bâtir un réseau de contacts dans l’industrie pour recueillir la veille concurrentielle et les meilleures pratiques;

• Assumer d’autres responsabilités assignées par le chef.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

• Détient un Baccalauréat dans le domaine financier, de préférence en droit

• A 15 années d’expérience dans le secteur financier dont au moins 5 à 7 années d’expérience comme gestionnaire

• Possède les certifications CSC, CPH, CIRE.

• Est reconnue pour ses connaissances approfondies des règles du secteur des valeurs mobilières et des produits et services financiers

• A de solides connaissances des systèmes de surveillance et de négociation et de la structure des marchés canadiens

• Démontre d'excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication

• A une excellente capacité organisationnelle et esprit d’analyse excellents

• Peut prioriser et réaliser plusieurs initiatives, projets et tâches avec un leadership efficace

• A un fort jugement et pensée analytique et stratégique et très grande intégrité éthique

• Détient d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et souci du détail

• Est disponible pour voyager à tous les mois

• Maitrise la langue française et un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer, à faire des présentations auprès de clients internes et externes qui se retrouvent partout au Canada de façon quotidienne.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 

• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!<

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 165 000 à 180 000CAD + bonis par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.