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Propriétaire de Produit

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10022231
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-02-01

Description

Secteur: GIA / Annuaires / Secrets / PO / Propriétaire de produit

L’équipe en charge de la gestion des Annuaires et Secrets au sein de la vice-présidence des technologies de l’information est à la recherche de deux propriétaires de produit (P.O.). Cette équipe est responsable de la mise en place, du soutien et du développement des solutions technologiques nécessaires à la gestion des annuaires et à la gestion des secrets (certificats, gestion des mots passes haut privilèges, élévation de privilèges).

Les responsabilités liées à ce rôle sont :

  • Porter un regard critique sur l’intégration à nos processus et solutions GIA et collaborer à définir et prioriser la réalisation des activités d’intégration;
  • Traduire la vision en des objectifs spécifiques afin de réaliser les intégrations dans le budget et les délais requis;
  • Assurer la gestion continue du carnet de produit (backlog) et l’élaboration des fonctionnalités (features) et scénarios d'utilisateur (user stories) de l’équipe;
  • Gérer le plan de livraison;
  • Analyser les problématiques et les impacts d’un changement de portée sur les utilisateurs et proposer des nouvelles solutions;
  • S’assurer que tous les processus reliés aux intégrations sont ajustés selon les changements;
  • Aider les membres de l’équipe à préciser leurs besoins d’affaires;
  • Collaborer avec l’architecte en sécurité et les concepteurs à la définition des stratégies de réalisation, de livraison et d’opérationnalisation;
  • Collaborer avec l’architecte en sécurité et le gestionnaire de produit dans l’élaboration de la feuille de route du produit Annuaires pour l’organisation;
  • Capable de se requestionner et d’améliorer des processus déjà en place en amélioration continue;
  • Établir et maintenir une communication constante avec les parties prenantes;
  • Participer aux cérémonies agiles;
  • Être sensible aux défis en cybersécurité.

Profil recherché

  • Détenir un DEC ou encore un baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau;
  • 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire;
  • Expérience avec Azure/Entra ID et Okta;
  • Expérience avec la gestion des certificats (Venafi), Beyond Trust HPAM / PEDM (atout);
  • Connaître les principes Lean/Agile et avoir la capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe;
  • Capacité d’adaptation et d’apprentissage de nouvelles technologies.

Titre à l'interne: Analyste TI

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.