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Gestionnaire de produit – Plateforme de données non structurées

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Marketing et communication
  • Numéro du poste : JR10027091
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-08-28

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Nous souhaitons recruter une ressource clé afin de structurer, moderniser et accélérer la gestion des données non structurées à l’échelle de secteur SAEC (Solutions d’assurance et d’épargne collectives) dans l’organisation. Dans un environnement où les pratiques, outils et responsabilités demeurent encore fragmentés, cette personne aura la responsabilité de définir et faire évoluer le produit corporatif de gestion des données non structurées, basé principalement sur la plateforme xECM. 

Le rôle combine à la fois une vision produit, une compréhension technologique de la plateforme, ainsi qu’une capacité à établir des orientations de gouvernance et à influencer leur adoption à travers le secteur SAEC. 

Cette personne agira comme point d’ancrage entre les secteurs d’affaires, les équipes TI, les initiatives de modernisation et les acteurs de gouvernance des données afin d’assurer une vision cohérente, durable et créatrice de valeur.

 

Mandat

Le Gestionnaire de produit est responsable de la vision, de la feuille de route, des orientations stratégiques et des principes de gouvernance entourant la gestion des données non structurées.

 

Il assure l’évolution du produit plateforme de données non structurées en fonction des besoins d’affaires, des capacités technologiques et des objectifs de modernisation de l’entreprise. 

À ce titre, la personne : 

  • Définit et fait évoluer la vision du produit de gestion des données non structurées. 

  • Établit la feuille de route et les priorités du produit en fonction des besoins d’affaires et des opportunités de création de valeur. 

  • Recommande et oriente les évolutions de la plateforme de données non structurées (ex : XECM) ainsi que son intégration dans l’écosystème technologique de l’entreprise. 

  • Développe et fait évoluer les principes de gouvernance applicables aux données non structurées. 

  • Établit des lignes directrices, standards et bonnes pratiques pour favoriser une utilisation cohérente de la plateforme. 

  • Mobilise les parties prenantes et favorise l’adoption des orientations et des pratiques retenues. 

  • S’assure que les initiatives convergent vers une cible commune et durable. 

  • Agit comme référence sectorielle pour les enjeux liés à la gestion des données non structurées. 

Rôle dans l’écosystème 

Le Gestionnaire de produit est responsable de l’orientation et de l’évolution du produit de gestion des données non structurées. 

À ce titre, il : 

  • Définit la vision, les objectifs et les orientations stratégiques du produit. 

  • Priorise les initiatives et les investissements liés à la plateforme. 

  • Influence les décisions touchant les données non structurées. 

  • Favorise l’alignement entre les équipes d’affaires, TI et gouvernance. 

  • Veille à ce que les orientations retenues soient mises en œuvre concrètement et génèrent les bénéfices attendus. 

Les équipes de livraison (PM, PO, architecture, développement et exploitation) demeurent responsables de la conception détaillée, de l’exécution et de la mise en production des solutions. 

Collaboration 

Le rôle implique une collaboration étroite avec : 

  • Les secteurs d’affaires afin de comprendre les besoins et orienter les priorités. 

  • Les équipes TI afin d’assurer la faisabilité, l’intégration et l’évolution de la plateforme. 

  • Les équipes d’architecture afin d’assurer l’alignement avec les orientations technologiques. 

  • Les acteurs de gouvernance des données afin d’établir un cadre cohérent pour les données non structurées. 

  • Les initiatives de modernisation et de transformation afin d’assurer une trajectoire harmonisée. 

Défis clés

  • Structurer et orienter un domaine où la gouvernance est encore émergente

  • Prendre des décisions structurantes dans un environnement complexe et en évolution

  • Faire converger plusieurs équipes avec des priorités parfois divergentes

  • Assurer un équilibre entre rapidité d’exécution et solidité des orientations

  • Imposer de la clarté et de la cohérence sans ralentir les initiatives

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Baccalauréat en technologies de l’information, administration, génie ou discipline connexe. 

  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion de produits, transformation numérique, gouvernance des données ou gestion de plateformes technologiques. 

  • Expérience démontrée dans la gestion ou l’évolution de produits technologiques à portée organisationnelle. 

  • Bonne compréhension des plateformes de gestion de contenu d’entreprise et des données non structurées. 

  • Connaissance approfondie de xECM (OpenText Extended ECM) ou expérience significative avec une plateforme équivalente. 

  • Connaissance des concepts de gouvernance des données appliqués aux données non structurées (un atout important). 

  • Expérience dans des environnements impliquant plusieurs secteurs d’affaires et équipes techniques. 

  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients et partenaires anglophones et francophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels.

Compétences recherchées 

  • Grande capacité d’influence sans autorité hiérarchique. 

  • Capacité à mobiliser et aligner des intervenants aux intérêts variés. 

  • Aptitude à définir des orientations, standards et lignes directrices clairs. 

  • Capacité à assurer l’adoption et l’application concrète des décisions prises. 

  • Excellent jugement et aisance à prendre des décisions dans l’ambiguïté. 

  • Vision stratégique jumelée à une forte orientation vers les résultats. 

  • Excellentes habiletés de communication, de négociation et de gestion du changement. 

  • Leadership reconnu pour faire avancer les dossiers et générer un impact concret. 

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous ?

· Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

· Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

· La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

· Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.