Expert(e) conseil en innovation
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Stratégie digital
- Numéro du poste : JR10027776
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-09-27
Description
Expert(e)-conseil en innovation
Bâtissez l’avenir avec nous
Ce que vous accomplirez avec nous
- Assurer une veille active sur les tendances émergentes touchant notamment l’assurance, les services financiers, l’intelligence artificielle, l’expérience client et les nouveaux modèles d’affaires, puis analyser leurs répercussions potentielles sur les activités et la stratégie de iA;
- Identifier, définir et structurer des initiatives d’innovation à fort potentiel, puis concevoir et accompagner des preuves de concept, des preuves de valeur et des projets pilotes;
- Évaluer les initiatives selon leur valeur d’affaires, leur faisabilité et leur potentiel de mise à l’échelle, mesurer les résultats obtenus et documenter les apprentissages;
- Agir comme conseiller(-ère) stratégique auprès des gestionnaires et des équipes, notamment en coanimant des ateliers d’idéation, de design thinking et de découverte de problèmes;
- Accompagner les secteurs d’affaires dans la formulation de cas d’affaires et de feuilles de route d’innovation, tout en facilitant l’adoption des solutions développées;
- Développer et maintenir un réseau de partenaires externes composé notamment de jeunes entreprises, d’universités, d’incubateurs, d’accélérateurs, de fonds d’investissement et de fournisseurs technologiques;
- Évaluer les solutions et les partenaires potentiels en fonction des priorités stratégiques de l’entreprise et représenter iA lors d’événements liés à l’innovation;
- Contribuer à la diffusion d’une culture d’innovation et d’apprentissage continu en partageant les réussites, les apprentissages et les meilleures pratiques;
- Participer à l’évolution des méthodes, des processus et des indicateurs de performance de la fonction Innovation;
- Contribuer à la gouvernance du portefeuille d’innovation ainsi qu’à la mesure de la valeur créée par les initiatives.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
- Possède de 8 à 10 années d’expérience pertinente en innovation, en stratégie, en transformation numérique, en développement de produits ou en technologies;
- Est reconnue pour son excellente capacité d’analyse et de synthèse, sa curiosité intellectuelle et sa pensée stratégique;
- Se démarque par sa capacité à influencer sans autorité hiérarchique et à mobiliser des parties prenantes aux perspectives variées;
- Démontre une grande aisance à évoluer dans l’ambiguïté et dans des environnements en transformation;
- Est en mesure de vulgariser des concepts complexes et de les présenter clairement à des auditoires variés;
- Possède une forte orientation vers les résultats, l’action et la création de valeur;
- Sait établir des liens entre les besoins d’affaires et les possibilités offertes par les technologies;
- Détient de l’expérience en gestion de projets ou de portefeuilles d’innovation;
- Possède un baccalauréat en administration, en informatique, en génie, en technologies de l’information ou dans une autre discipline pertinente;
- Détient une maîtrise ou une formation complémentaire en innovation, en entrepreneuriat, en stratégie ou en transformation numérique, un atout;
- Possède de l’expérience dans le secteur financier ou assurantiel, un atout important;
- Manifeste un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle, les technologies émergentes et l’évolution du secteur de l’assurance;
- Valorise la collaboration, l’expérimentation et l’apprentissage continu.
- Niveau avancé de connaissance de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à évaluer des solutions, effectuer des recherches, développer des partenariats et à communiquer avec des partenaires interne et externes, des fournisseurs technologiques et des acteurs de l’écosystème d’innovation anglophones sur une base quotidienne.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
- L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
- La possibilité de travailler dans un environnement hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Des avantages sociaux compétitifs
- Assurances collectives flexibles;
- Régime de retraite concurrentiel;
- Régime d’achat d’actions;
- Régime de vacances, journées bien-être et journées de développement personnel;
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Programme de mobilier ergonomique;
- Boni de performance;
- Rabais sur les produits iA;
- Et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.