Conseiller(ère) en actuariat

  • Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Actuariat (Non - Vie)
  • Numéro du poste : JR10027031
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-07-28

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par l’actuariat et l’assurance de dommages et vous souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? À titre de Conseiller(ère) en actuariat, vous aurez un impact direct sur la rentabilité de l’entreprise en participant à une gestion optimale des frais et indemnités et à l’optimisation des processus opérationnels. Vous aurez également l’occasion de travailler en étroite collaboration avec divers secteurs opérationnels et actuariels.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur tes compétences et d’exploiter pleinement ton potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère) en actuariat, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Agir à titre de référence technique en actuariat des réclamations en prenant en charge les analyses, dossiers et enjeux les plus complexes liés aux sinistres, aux coûts d’indemnisation et aux frais de règlement.
  • Développer, maintenir et faire évoluer des modèles prédictifs, solutions analytiques et outils d’intelligence d’affaires afin de soutenir la prise de décision et l’efficacité opérationnelle.
  • Analyser les indicateurs de performance, les taux de sinistres, les coûts et les tendances afin d’identifier les risques, les opportunités et les pistes d’amélioration.
  • Agir comme conseiller stratégique auprès des partenaires d’affaires et des équipes opérationnelles en fournissant des analyses et recommandations permettant d’influencer les décisions.
  • Assurer un leadership technique auprès de l’équipe en favorisant le mentorat, le transfert de connaissances et le développement des compétences des analystes en actuariat.
  • Collaborer avec divers intervenants à travers l’organisation afin de répondre aux besoins d’affaires et d’assurer le rayonnement de l’expertise actuarielle.
  • Synthétiser, vulgariser et communiquer efficacement des concepts actuariels complexes auprès de différents publics, incluant les gestionnaires, dirigeants et partenaires opérationnels.
  • Faire preuve d’agilité dans un environnement opérationnel en évolution rapide en adaptant ses priorités aux besoins d’affaires et aux situations urgentes.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour son leadership technique, son expertise actuarielle et sa capacité à influencer positivement les décisions d’affaires.
  • Se démarque par sa capacité à comprendre, analyser et synthétiser des enjeux complexes afin de recommander des solutions innovantes et à valeur ajoutée.
  • Démontre une grande capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à adapter ses communications à différents publics.
  • Est reconnue pour sa proactivité, sa curiosité et sa volonté de remettre en question les façons de faire dans une perspective d’amélioration continue.
  • Possède de 5 à 10 années d’expérience pertinente en actuariat, idéalement dans le domaine de l’assurance de dommages.
  • Détient un baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans toute autre discipline pertinente.
  • Possède une solide expertise en modélisation prédictive, en analyse quantitative et en techniques d’analyse statistique.
  • Maîtrise des outils analytiques tels que SAS, Power BI, Python et R.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.