Tarificateur(trice) principal(e)- VIE -INDIVIDUEL

Tarificateur(trice) principal(e)- VIE -INDIVIDUEL

Façonnez l’avenir avec nous

Êtes-vous passionné(e) par le monde de l’assurance et motivé(e) par la prise de décisions de tarification rigoureuses et à fort impact? À titre de Tarificateur(trice) principal(e), vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation de risques complexes en assurance vie, maladie grave et invalidité afin de soutenir des décisions éclairées, rentables et centrées sur les besoins des clients. Vous agirez également comme personne-ressource et expert(e), contribuant à l’excellence de nos pratiques de tarification et au développement de collègues moins expérimentés.

Ce poste représente une excellente occasion de mettre en valeur votre expertise et de réaliser pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et digne de confiance. Chez nous, les personnes et leur développement sont au cœur de nos priorités, dans un environnement qui favorise la collaboration et l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

À titre de Tarificateur(trice) principal(e), vous jouerez un rôle central dans notre mission. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Analyser des dossiers complexes en assurance vie, maladie et invalidité en appliquant les règles de tarification établies.
• Négocier avec les réassureurs les meilleures conditions possibles afin d’offrir des solutions concurrentielles et centrées sur les clients.
• Examiner, évaluer et proposer des solutions pour les dossiers les plus complexes.
• Agir à titre de mentor auprès des tarificateurs et tarificatrices moins expérimentés.
• Collaborer avec les équipes TI et les analystes d’affaires à titre d’expert(e) dans le cadre de l’implantation d’un nouveau système automatisé de tarification.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce rôle

Nous recherchons une personne qui :

• Détient un baccalauréat ou toute autre formation pertinente.
• Possède plus de 8 années d’expérience en tarification individuelle d’assurance vie ou dans un rôle similaire.
• Est reconnue pour ses solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment pour l’évaluation d’informations médicales et non médicales menant à des décisions de tarification justes et rigoureuses.
• Se démarque par ses aptitudes en négociation, son sens de l’organisation et sa capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à haut volume.
• Démontre d’excellentes habiletés de communication et une approche centrée sur le client, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans le respect d’échéanciers serrés.
• Possède d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement où l’apprentissage et le développement professionnel s’allient à une recherche collective de l’excellence.
• Un milieu sain, sécuritaire, équitable et inclusif où chacun peut exprimer et développer pleinement son potentiel.
• La possibilité de travailler dans un mode hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Un programme d’avantages sociaux compétitif : assurance collective flexible, régime de retraite avantageux, programme d’achat d’actions, vacances et journées de mieux-être ou de développement personnel, télémédecine, programme d’aide aux employés et à leur famille, programme de mobilier ergonomique, bonification liée à la performance, rabais sur les produits iA et bien plus encore!

Postulez dès maintenant

Donnez un nouvel élan à votre carrière et évoluez dans un environnement où votre talent trouve véritablement sa place.

Vous hésitez encore à postuler? Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons les parcours diversifiés. Si cette opportunité vous inspire, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Votre place est peut-être parmi nous, et nous avons hâte de vous connaître!

L’échelle salariale habituelle pour ce poste se situe entre 90 000 $ et 115 000 $ CA par année, pour un horaire de 37,5 heures par semaine. Le salaire de base offert peut varier selon les connaissances, les compétences, l’expérience pertinente ainsi que l’équité interne liée au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive, alignée sur le marché. Nos données de marché sont mises à jour annuellement afin de refléter les conditions les plus récentes.

#LI-ML2

#LI-hybrid