Conseiller(ère), Avantages sociaux, retraite et gestion des absences

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par les avantages sociaux, la retraite et l’expérience employé et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller(ère), Avantages sociaux, retraite et gestion des absences, vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de la direction principale Rémunération globale, technologies et intégrations RH en soutenant l’administration et l’évolution des programmes d’avantages sociaux, d’épargne, d’invalidité et d’absence.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation. Vous intégrerez une direction qui joue un rôle clé dans l’expérience employé en assurant la qualité, l’intégrité et la gouvernance des données RH tout au long du parcours des employés, en plus de soutenir l’administration des programmes de rémunération globale pour plus de 10 000 employés au Canada et aux États-Unis. Cette équipe contribue également à de nombreux projets stratégiques visant l’optimisation des processus, l’amélioration de l’expérience employé et l’évolution des programmes de rémunération globale et d’avantages sociaux au sein de l’organisation.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que conseiller(ère) Avantages sociaux, retraite et gestion des absences, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Assurer le bon fonctionnement de l’administration des régimes d’avantages sociaux et d’absence nord-américains dans Workday, effectuer les correctifs requis et agir à titre de personne-ressource de niveau 3 auprès de l’équipe d’administration des avantages sociaux.

• Participer activement aux processus annuels nord-américains, notamment la réadhésion à l’assurance collective, le monnayage des vacances et les bonis, ainsi que prendre en charge la planification, l’organisation et l’animation des présentations associées à ces processus.

• Analyser la faisabilité des demandes soulevées par les partenaires de la VPTC et effectuer les tests dans Workday pour les différentes solutions offertes par l’équipe STRH, incluant les deux mises à jour (Releases) annuelles.

• Collaborer aux rencontres de SME Workday et contribuer à l’amélioration continue des processus liés aux avantages sociaux, à la retraite et à la gestion des absences.

• Accompagner les employés dans leur transition vers la retraite en leur offrant le soutien, l’information et l’orientation nécessaires tout au long du processus.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour son autonomie, sa rigueur et sa capacité à prendre en charge ses dossiers avec un minimum de supervision, tout en contribuant activement à l’atteinte des résultats de l’équipe.

• Se démarque par sa solide expertise en administration des avantages sociaux et de la gestion des absences, ainsi que sa bonne connaissance des modules Avantages sociaux et Absence de Workday.

• Démontre une grande capacité d’analyse, un esprit d’innovation et une aptitude à remettre en question le statu quo afin d’identifier des solutions efficaces et adaptées à des enjeux complexes.

• Est reconnue pour son sens du service à la clientèle, ses habiletés de communication, son tact, sa diplomatie, son écoute, ainsi que sa capacité à accompagner différents partenaires dans un environnement en constante évolution et parfois ambigu.

• Possède un baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe ainsi qu’un minimum de 10 années d’expérience en administration des avantages sociaux. Une connaissance des avantages sociaux américains constitue un atout.

• Niveau de connaissance avancé des langues française et anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement, par courriels et appels, avec des employés, clients, fournisseurs et partenaires francophones et anglophones à travers le Canada dans le cadre de l’administration des programmes d’avantages sociaux, de retraite et de gestion des absences.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

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Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!