Conseiller(ère) juridique senior(e) - Litige

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 26 Wellington Street East
  • Principal lieu de travail : Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Affaires juridiques, risques et conformité
  • Numéro du poste : JR10027396
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-09-12

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Êtes-vous passionné(e) par le droit et motivé(e) à contribuer à la mission d’une entreprise qui aide ses clients à se sentir confiants et en sécurité face à leur avenir? À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), Litige, vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts d’iA Groupe financier en offrant des conseils stratégiques, en gérant des dossiers de litige complexes et en accompagnant les partenaires d’affaires dans leurs enjeux juridiques.

Ce poste représente une excellente occasion de mettre en valeur votre expertise et de réaliser pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise humaine et digne de confiance. Chez nous, les personnes et leur développement sont au cœur de nos priorités, dans un environnement qui favorise la collaboration et l’innovation.


Ce que vous accomplirez avec nous

À titre de conseiller(ère) juridique principal(e), relevant du directeur adjoint, Litige, vous serez au cœur de notre mission.

Vos principales responsabilités seront :

  • Fournir des services de litige et du soutien juridique à iA Groupe financier et à ses filiales, tout en assurant la gestion des procureurs externes, au besoin;
  • Rédiger les actes de procédure, requêtes, mémoires de médiation, mémoires de conférence préparatoire et autres documents juridiques;
  • Représenter l’organisation lors des procédures judiciaires, notamment les requêtes, interrogatoires préalables, conférences préparatoires et médiations;
  • Négocier et régler les réclamations et différends de façon efficace, tout en répondant aux besoins des partenaires d’affaires;
  • Fournir des opinions juridiques, élaborer des stratégies de litige et analyser la législation ainsi que la jurisprudence afin de soutenir les décisions de l’organisation.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce rôle

Nous recherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour ses solides aptitudes en plaidoirie et sa compréhension approfondie des processus de litige;
  • Se distingue par ses excellentes compétences en négociation ainsi que par ses habiletés de communication orale et écrite;
  • Fait preuve d’un jugement professionnel rigoureux et d’une capacité à évaluer les risques juridiques en tenant compte des objectifs d’affaires;
  • Est reconnue pour son agilité, son sens de l’initiative, son orientation client et sa capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
  • Détient un baccalauréat en droit (LL.B. ou J.D.), est membre en règle du Barreau de l’Ontario et possède de 5 à 10 années d’expérience en litige d’assurance ou dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur de l’assurance-vie ou des services financiers;
  • Est à l’aise dans un environnement d’amélioration continue et capable de vulgariser des concepts juridiques complexes;
  • La maîtrise du français constitue un atout.

Exigence linguistique

Niveau avancé de connaissance de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à fournir des conseils juridiques, rédiger des procédures et documents juridiques, gérer des dossiers de litige et communiquer avec des partenaires d’affaires, procureurs externes et intervenants situés à l’extérieur du Québec sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement se conjuguent à une quête collective d’excellence;
  • Un milieu sain, sécuritaire, équitable et inclusif où chacun peut exprimer et développer son plein potentiel;
  • La possibilité d’évoluer dans un environnement hybride offrant flexibilité et accès à des espaces de travail inspirants et innovants;
  • Des avantages sociaux concurrentiels : assurance collective flexible, régime de retraite compétitif, programme d’achat d’actions, vacances et journées mieux-être/développement personnel, télémédecine, programme d’aide aux employés et à leur famille, programme de mobilier ergonomique, bonification annuelle, rabais sur les produits iA et bien plus encore!

Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière là où votre talent a toute sa place!


Vous hésitez encore à postuler?

Chez iA Groupe financier, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si cette opportunité vous interpelle, n’hésitez pas à soumettre votre candidature. Votre place est peut-être avec nous, et nous avons hâte de faire votre connaissance!


La fourchette d’embauche typique pour ce poste est située entre 130 000 $ et 180 000 $; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, compétence, années d’expérience et l’équité interne.

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.