Conseiller(ère) sénior(e) en actuariat – Services financiers et actuariels, Services aux concessionnaires

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Actuariat
  • Numéro du poste : JR10027067
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-08-11

Description

Conseiller(ère) sénior en actuariat – Services financiers et actuariels

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par l’actuariat, l’analyse de données et souhaitez jouer un rôle stratégique dans la croissance d’une ligne d’affaires en pleine évolution?

En tant que Conseiller(ère) sénior en actuariat, vous serez au cœur des enjeux financiers et stratégiques du secteur US Dealers. Vous contribuerez activement à l’élaboration de modèles actuariels, à l’analyse de données complexes ainsi qu’à la formulation de recommandations qui guideront les décisions d’affaires.

Votre rôle sera également d’agir comme partenaire clé auprès de différentes équipes multidisciplinaires afin de soutenir le développement de produits, la gestion des risques et la performance globale du secteur.

Ce poste représente une occasion unique de mettre à profit votre expertise technique et votre vision stratégique dans un environnement collaboratif, stimulant et orienté vers l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère) sénior en actuariat, vous serez responsable de :

  • Développer, maintenir et améliorer des modèles actuariels afin d’évaluer les risques et prévoir les réclamations futures.

  • Réaliser des analyses d’expérience et réviser les hypothèses actuarielles.

  • Analyser les données historiques pour identifier les tendances et soutenir les stratégies de tarification et de développement de produits.

  • Contribuer à la conception de nouveaux produits et à l’optimisation du portefeuille existant.

  • Produire des tableaux de bord et rapports permettant de communiquer les résultats aux parties prenantes.

  • Appuyer les équipes de gestion des risques et de finance dans l’atteinte de leurs objectifs.

  • Participer à la gestion du capital et à la performance financière du secteur US Dealers.

  • Contribuer à l’intégration d’acquisitions et à la préparation des résultats financiers.

  • Soutenir la stratégie de réassurance et les contrôles financiers.

  • Mettre en œuvre des stratégies de gestion de risques liées aux produits et à l’environnement économique.

  • Collaborer étroitement avec les équipes de tarification, développement de produits, finance et direction.

  • Encadrer et soutenir le développement des membres de l’équipe et agir comme mentor.

  • Agir comme agent de changement en contribuant à la planification stratégique du secteur.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous recherchons une personne qui :

  • Possède un baccalauréat en actuariat, mathématiques ou statistiques.

  • Détient un titre professionnel en actuariat (FICA, FCAS, MAAA – un atout).

  • Cumule un minimum de 5 années d’expérience en analyse actuarielle, idéalement en assurance de dommages.

  • Maîtrise des outils analytiques et actuariels tels que R, Python, SAS ou SQL.

  • Démontre une excellente capacité d’analyse, un fort sens des affaires et une pensée stratégique.

  • Se distingue par son leadership, sa capacité d’influence et son esprit de collaboration.

  • Fait preuve d’autonomie, de rigueur et d’une grande capacité à gérer les priorités.

  • Niveau avancé en anglais requis puisque la personne devra échanger par courriel et vidéoconférence avec des équipes anglophones situées aux États-Unis sur une base quotidienne. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence, des présentations ainsi que de la rédaction de documents.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail axé sur l’innovation, la collaboration et l’excellence ;

  • Des occasions concrètes de développement professionnel et de progression de carrière ;

  • Un environnement inclusif où l’expertise et les idées sont valorisées ;

  • La possibilité de travailler dans un modèle hybride favorisant la flexibilité ;

  • Une offre d’avantages sociaux compétitifs incluant assurances collectives, régime de retraite, boni de performance et programmes de mieux-être.

Postulez dès maintenant

Faites évoluer votre carrière dans un rôle stratégique où votre expertise aura un impact concret sur la performance et la croissance d’un secteur clé.

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous interpelle, nous vous invitons à soumettre votre candidature – nous souhaitons vous découvrir!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.