Assistant(e) Régional(e) – Événements et soutien aux ventes

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Service à la clientèle et soutien administratif
  • Numéro du poste : JR10027065
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-07-29

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par le domaine de l’assurance et des services financiers et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?

En tant qu’Assistant(e) Régional(e) – Événements et soutien aux ventes, vous jouerez un rôle clé dans le soutien, la planification, la promotion et la réalisation d’événements pour l’équipe de vente d’assurance vie et d’épargne individuelle et investissement de iA pour le Québec et les provinces de l’Atlantique.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant qu’Assistant(e) Régional(e) – Événements et soutien aux ventes, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Coordonner la planification des événements, réunions, séminaires, tournées promotionnelles et formations accréditées pour le Québec et les provinces de l’Atlantique : réservation des lieux et fournisseurs, création de matériel promotionnel, gestion des inscriptions et suivi des activités avant, pendant et après les événements afin d’assurer une expérience optimale;

• Agir à titre de ressource lors des événements (coordination sur place, prise de notes ou soutien technique) et assurer la liaison avec les partenaires internes et externes pour garantir une exécution conforme;

• Contribuer à la préparation de matériel de communication et marketing (lettres, campagnes courriel et numériques) tant du point de vue du design que de l’exécution;

• Assurer la gestion administrative : préparation des rapports de dépenses, traitement des factures, suivis des paiements et gestion des demandes liées aux activités;

• Soutenir le vice-président régional, le vice-président national investissement et l’équipe de vente dans la gestion des déplacements, des dépenses, la préparation des présentations et autres;

• Établir et maintenir des relations avec les partenaires (MGA, comptes nationaux, institutions financières, conseillers, etc.) et agir comme point de contact clé avec les équipes internes;

• Coordonner certaines initiatives spéciales ainsi que la gestion et l’inventaire du matériel promotionnel;

• Manipuler des renseignements confidentiels en respectant les normes de confidentialité.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour sa rigueur, sa précision et son souci du détail;
  • Se démarque pour ses habiletés en coordination et en planification d’événements;
  • Démontre une grande capacité à gérer les priorités et à s’adapter dans un environnement en constant changement;
  • Est reconnue pour son excellent sens du service à la clientèle et ses aptitudes en communication;
  • Possède un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent;
  • Possède 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine pertinent, incluant une expérience en coordination d’événements (un atout important).

Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer et à collaborer avec des partenaires et des équipes internes situés au Canada, tant à l’écrit qu’à l’oral, sur une base hebdomadaire.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.