Conseiller(ère) en réadaptation

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par le désir d’aider les personnes à retrouver leur autonomie et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller(ère) en réadaptation, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des assurés en invalidité en favorisant leur réintégration durable et sécuritaire au travail.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère) en réadaptation, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Identifier les dossiers présentant un fort potentiel de réadaptation et élaborer des stratégies favorisant un retour au travail réussi;
• Intervenir auprès des assurés afin de faciliter l’accès aux ressources et services nécessaires à leur réintégration professionnelle;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action en collaboration avec les gestionnaires de dossiers, les employeurs, les professionnels de la santé et les assurés;
• Effectuer des suivis, rédiger des rapports à la suite de rencontres virtuelles ou en personne et assurer une documentation rigoureuse des dossiers;
• Produire et analyser les rapports statistiques liés aux activités de réadaptation et à l’évolution des dossiers.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour ses habiletés de communication et sa capacité à établir des relations de confiance;
• Se démarque par son sens de l’organisation, sa gestion des priorités et son orientation client;
• Démontre une grande capacité d’analyse et un excellent jugement dans les situations complexes;
• Est reconnue pour son autonomie, sa collaboration et son approche axée sur les solutions;
• Possède de 2 à 3 années d’expérience dans un rôle d’intervention directe, de relation d’aide ou de réadaptation;
• Détient un baccalauréat en psychologie, travail social, ergothérapie, kinésiologie ou dans un domaine connexe de la réadaptation;
• Possède une bonne connaissance de la terminologie médicale, des lois sociales, du droit des assurances et des cadres légaux pouvant influencer le règlement des prestations;
• Niveau avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer verbalement et par écrit avec des assurés, des employeurs, des professionnels de la santé et divers intervenants situés à travers le Canada sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants;
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 73 215 $ à 109 820 $ CAD par année; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.