Concepteur(trice) principal(e) logiciel

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Développement des logiciels et systèmes
  • Numéro du poste : JR10027074
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-08-14

Description

Concepteur(trice) principal(e) logiciel

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes passionné(e) par la conception de solutions technologiques et souhaitez contribuer à la transformation numérique d’une organisation qui mise sur l’innovation, la sécurité et l’excellence technologique? À titre de Concepteur(trice) principal(e), vous jouerez un rôle stratégique dans la conception et l’évolution de solutions technologiques robustes, sécuritaires et évolutives au sein d’environnements complexes et intégrés. Vous contribuerez directement à la réalisation d’initiatives d’affaires à fort impact, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires engagées dans l’amélioration continue et l’innovation.

Ce poste représente une excellente occasion d’exercer votre leadership technique, d’influencer les orientations technologiques et de contribuer activement à la modernisation de nos solutions numériques.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Concepteur(trice) principal(e), vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Concevoir des solutions applicatives dans des environnements technologiques complexes, intégrés et hybrides.

  • Analyser les besoins d’affaires ainsi que les impacts technologiques afin de recommander des solutions cohérentes, performantes et évolutives.

  • Intégrer dès la conception les exigences de sécurité, de performance, de maintenabilité et d’exploitabilité.

  • Collaborer étroitement avec les architectes, les équipes de développement, les responsables de produits et les partenaires d’affaires afin de transformer les orientations technologiques en solutions concrètes.

  • Agir comme personne-ressource en matière de bonnes pratiques d’ingénierie logicielle, de DevX et de DevSecOps.

  • Accompagner et conseiller les équipes dans l’adoption de pratiques modernes de développement et favoriser le partage des connaissances.

  • Contribuer à la standardisation des approches de conception, de développement et de livraison des solutions.

  • Participer aux initiatives de modernisation et de transformation technologique en tirant parti des meilleures pratiques de l’industrie et des possibilités offertes par l’intelligence artificielle.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous recherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour son expertise en conception de solutions applicatives dans des environnements technologiques complexes.

  • Se démarque par sa capacité à analyser les impacts, à structurer des solutions et à documenter efficacement les décisions d’architecture et de conception.

  • Démontre une excellente capacité d’influence et de collaboration auprès d’équipes multidisciplinaires et de parties prenantes variées.

  • Possède une solide compréhension des pratiques d’ingénierie logicielle, de DevX, de DevSecOps et des principes de qualité logicielle.

  • Fait preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’amélioration continue.

  • Possède une expérience significative dans des technologies telles que les API, .NET, Salesforce, les plateformes infonuagiques et les environnements sur site.

  • Est à l’aise dans des contextes de modernisation, d’intégration de systèmes et de transformation numérique.

  • Démontre un intérêt marqué pour l’innovation et l’utilisation de l’intelligence artificielle comme levier d’efficacité et de création de valeur.

  • Connaissance de l’anglais : Niveau intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera appelée à communiquer avec des fournisseurs technologiques, consulter de la documentation spécialisée et utiliser divers outils principalement disponibles en anglais sur une base hebdomadaire.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

  • La possibilité de travailler dans un environnement hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants;

  • Des avantages sociaux compétitifs : assurances collectives flexibles, régime de retraite concurrentiel, régime d’achat d’actions, vacances et journées bien-être, télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille, programme de mobilier ergonomique, boni de performance, rabais sur les produits iA et plus encore.

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître.

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.