Analyste, Gestion des connaissances
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Service à la clientèle et soutien administratif
- Numéro du poste : JR10025250
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-01-26
Description
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par le développement des connaissances, l’optimisation des processus et le soutien à la performance opérationnelle? Vous souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?
En tant qu’Analyste, Gestion des connaissances, vous jouerez un rôle clé dans la création, la rédaction, la structuration et la diffusion de contenus qui soutiennent l’efficacité, la qualité d’exécution et l’autonomie des équipes de l’Administration.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant qu’Analyste, Gestion des connaissances, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
- Rédiger et mettre à jour les procédures, processus, tableaux comparatifs et arbres décisionnels en collaboration avec les experts de contenu, afin de soutenir la qualité et l’efficacité opérationnelle.
- Développer des formations basées sur les principes d’andragogie : analyse des besoins, conception de contenus, collaboration avec les designers e‑learning, création d’outils d’évaluation et conseils en formation.
- Effectuer la gestion documentaire : analyser les besoins internes, proposer une structure de classification, établir les normes, créer des sites SharePoint au besoin et promouvoir les bonnes pratiques documentaires.
- Planifier, organiser et réaliser des projets liés à la rédaction, la formation ou la gestion documentaire : découpage en étapes, estimation des efforts, gestion d’échéanciers, communications aux parties prenantes, animation d’ateliers et suivi de performance.
- Recueillir, analyser, vulgariser et synthétiser l’information provenant de multiples sources afin de proposer des solutions adaptées apportant une réelle valeur.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
- Est reconnue pour sa diplomatie, son discernement et ses habiletés relationnelles.
- Se démarque par son écoute, sa curiosité et sa capacité à poser les bonnes questions pour cibler les besoins fondamentaux.
- Démontre une grande rigueur, autonomie et sens de l’initiative.
- Est reconnue pour sa créativité et sa capacité à élaborer des solutions et outils adaptés aux besoins des équipes.
- Possède 2 à 5 années d’expérience en rédaction, formation, analyse ou gestion de projets.
- Détient un baccalauréat en éducation/enseignement, communication, administration ou domaine pertinent.
- Démontre de fortes aptitudes pour la communication, l’analyse, la synthèse et l’organisation, et apprécie le travail collaboratif avec plusieurs parties prenantes.
- Maîtrise les outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio, Teams) et possède une bonne connaissance de SharePoint.
- Connaissance du secteur de l’assurance et de l’épargne collective (atout).
- Niveau avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à collaborer en rédaction, formation et partage de connaissances avec des partenaires internes anglophones sur une base régulière.
- Niveau de connaissance avancé de la langue française puisque la personne sera amenée à communiquer avec des collègues francophones sur une base quotidienne.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
- La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
- Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.