Conseiller(ère), Rémunération

Conseiller, Conseillère en rémunération

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes passionné(e) par la rémunération et souhaitez contribuer à bâtir un environnement où les employés peuvent se développer et s’épanouir?
En tant que conseiller(ère) en rémunération, vous jouerez un rôle clé pour soutenir notre ambition : être une organisation apprenante, reconnue comme un employeur de choix, où l’humain est au cœur des décisions et où la performance se conjugue avec bienveillance et inclusion.

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

Relevant de la Directrice adjointe, Rémunération en tant que Conseiller en rémunération, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Évaluer les postes et formuler des recommandations stratégiques en matière de rémunération.
• Réaliser des analyses de rémunération pour soutenir des décisions stratégiques et partager les tendances clés.
• Contribuer à l’évolution des politiques et stratégies de rémunération, ainsi qu’aux communications de notre proposition de valeur employé.
• Conseiller nos partenaires internes sur les questions de rémunération.
• Participer aux études de marché, sondages et révisions annuelles des salaires.
• Gérer les processus annuels (rémunération, promotions, révisions salariales) pour assurer l’équité et la compétitivité.
• Collaborer avec la haute direction dans la conception de régimes favorisant l’expérience employé.
• Participer à des initiatives transversales audacieuses en rémunération globale.
• Optimiser les processus et maximiser l’efficacité opérationnelle par des améliorations durables.
• Organiser et participer activement aux diverses communications liées aux programmes de rémunération (ateliers, présentations).

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour son profil analytique et sa capacité à transformer des données complexes en recommandations stratégiques.
• Se démarque par son écoute et son aptitude à comprendre les besoins pour proposer des solutions adaptées.
• Maîtrise Excel (niveau avancé); SQL, R ou Python sont des atouts.
• Démontre une grande habileté à exercer un rôle-conseil influent.
• Est reconnue pour sa collaboration et sa capacité à créer des synergies au sein d’une équipe de professionnels.
• Cumule plusieurs années d’expérience en rémunération ou domaine connexe.
• Niveau de connaissance intermédiaire ou avancé de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à être en relation directe auprès de gestionnaires unilingues anglophones sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite à prestations déterminées, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

*Pour les postes affichés en Ontario et en Colombie-Britannique :

• La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 90 000 $ à 139 000$CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste.