Senior Actuarial Analyst
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 400-988 Broadway West
- Principal lieu de travail : Vancouver, Colombie-Britannique
- Domaines d'activité : Actuariat (Non - Vie)
- Numéro du poste : JR10023831
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-08-23
Description
Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée de professionnels motivés? Nous avons une opportunité passionnante au sein de notre équipe des Services aux concessionnaires en tant qu’Analyste actuariel principal – Tarification et analytique. Dans ce rôle, vous fournirez des services actuariels pour soutenir la croissance continue et le succès de notre portefeuille diversifié d’assurances IARD et crédit.
Vos responsabilités
- Concevoir de nouvelles analyses descriptives pour éclairer les décisions des parties prenantes
- Développer, maintenir et améliorer des modèles prédictifs actuariels
- Réaliser des indications tarifaires et formuler des recommandations pour optimiser les structures de tarification
- Évaluer la rentabilité des produits d’assurance IARD et de garantie
- Élaborer des hypothèses actuarielles pour les rapports financiers selon IFRS 17 et le capital interne
- Contribuer aux calculs de l’IBNR et aux rapports financiers selon IFRS 17
Profil recherché
- Baccalauréat en actuariat, mathématiques ou statistiques
- Associé de l’ICA/CAS et motivation à obtenir le titre de FICA/FCAS
- Minimum de 3 ans d’expérience en actuariat, avec un accent sur la modélisation et l’analytique
- Maîtrise de R et SQL, avec une connaissance avancée d’Excel, Access et des autres outils Microsoft Office
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées
- Excellentes aptitudes en communication à tous les niveaux de l’organisation
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Niveau avancé en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de 100% des tâches quotidiennes qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres et faire des présentations, ainsi que de la rédaction de courriels, avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones.
Atouts appréciés (non obligatoires)
- Connaissance du logiciel Axis
- Connaissance de l’industrie automobile
Ce que iA vous offre
- Semaine de travail de 35 heures
- Régime complet d’assurance santé et dentaire, incluant un compte de dépenses de santé et un compte mieux-être
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Prime annuelle
- Vacances généreuses incluant des journées de congé personnel
- Soutien à l’apprentissage, au développement et à l’évolution de carrière
Échelle salariale typique : de 82 000 $ à 115 000 $ par année, selon la localisation, les compétences, l’expérience et l’équité interne. Tous les employés permanents de iA ont également droit à une prime annuelle.
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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.