Conseiller(ère) apprentissage et développement
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec; Toronto, Ontario
- Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
- Numéro du poste : JR10022886
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-04-18
Description
Développement du talent et du leadership/ Conseiller apprentissage et développement / Permanent / Hybride / Québec / Montréal /Toronto
Et si votre prochain défi professionnel consistait à jouer un rôle clé au sein du centre d’excellence apprentissage et développement (CoE A&D)?
Le conseiller apprentissage et développement joue un rôle clé dans le développement du talent et du leadership au sein de l'organisation. Vous contribuerez aux projets du CoE, en collaborant étroitement avec les diverses parties prenantes pour concevoir et mettre en œuvre des solutions de formation et de développement innovantes qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’organisation.
Responsabilités principales :
- Collaborer avec les parties prenantes internes pour identifier les besoins en matière de formation et de développement, et proposer des solutions adaptées.
- Contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre d’outils et de programmes de développement du talent et du leadership innovants et efficaces.
- Intégrer les tendances et les meilleures pratiques en matière d'apprentissage et de développement dans les initiatives de développement.
- Évaluer l'efficacité des programmes et apporter les ajustements nécessaires pour garantir des résultats optimaux.
- Assurer l’alignement des initiatives de développement avec les objectifs stratégiques de l'organisation dont celui de devenir une organisation apprenante.
- Promouvoir une culture d'apprentissage continu et encourager le développement professionnel au sein de l'organisation.
- Représenter le CoE dans différentes tribunes internes et externes.
Qualifications et compétences requises :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en psychologie organisationnelle, en science de l’orientation, en technologie éducatives, en andragogie ou dans un domaine similaire.
- 5 années d’expérience en développement et mise en œuvre de programmes de formation et de développement
- Intérêt marqué pour travailler en mode projet et parfois, sur plusieurs projets simultanément
- Capacité à analyser les besoins et les données pour en dégager des tendances et des perspectives qui alimenteront les projets
- Capacité à travailler en équipe autant que de manière autonome
- Excellentes compétences en communication
- Maîtrise des outils de collaboration
- Proactivité et sens de l’initiative
- Innovation et créativité dans l’approche pédagogique
- Orienté(e) client
- Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis en raison de 20% des tâches quotidiennes qui sont à réaliser en anglais. La documentation, les présentations et les rencontres d'équipes sont principalement en anglais et se produiront chaque semaine; la personne devra également communiquer oralement et par écrit avec des fournisseurs anglophones
Cette offre vous interpelle et vous aimeriez propulser votre carrière dans une équipe dynamique? N’attendez plus et appliquez dès maintenant!
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.