Conseiller(ère) en architecture d'entreprise (Livraison, intégration et automatisation)

Poste permanent/ Architecture d'entreprise / Mode de travail hybride / Montréal ou Québec / Date de début : dès que possible

iA Groupe financier est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) pour travailler au sein de la direction de l’architecture d’entreprise.

Dans vos nouvelles fonctions, vous serez appelé(e) à jouer un rôle stratégique dans l’élaboration des plans d’évolution et de modernisation des secteurs de livraison, d’intégration et d’automatisation pour l’ensemble du groupe, particulièrement en lien avec les arrimages avec les secteurs corporatifs, les services partagés des TI et les affaires.

Plus spécifiquement vous devrez :

• Traduire les ambitions stratégiques des affaires en capacités actuelles et futures des TI
• Supporter les COE intégration, livraison et automatisation dans l’élaboration de leur stratégie
• Promouvoir la réutilisation des solutions et des capacités au travers des secteurs d’affaires et corporatifs
• Élaborer et maintenir les plans d’évolution des solutions sous sa responsabilité et contribuer à la réalisation des plans d’évolution des secteurs connexes
• Contribuer significativement aux projets de son secteur et s’assurer de l’enlignement des choix et recommandations avec les normes et standards de l’entreprise
• Identifier les opportunités d’améliorations et d’évolution des normes, standards et des pratiques d’architecture d’entreprise
• Maintenir à jour et soutenir l’évolution des référentiels d’architecture d’entreprise
• Contribuer aux analyses coûts-bénéfices des solutions
• Superviser l’évaluation des capacités techniques des solutions et défendre les recommandations devant ses pairs et ses partenaires.

À titre de conseiller(ère) en architecture d’entreprise sectorielle livraison, intégration et automatisation, vous serez en équipe avec des conseillers en architectures d’entreprise sectorielles spécialisés dans d’autres secteurs TI et affaires. Les domaines d’expertises sous votre responsabilité seront notamment :

• Les intégrations de systèmes
• La gouvernance des APIs et des évènements
• L’agilité et ses pratiques
• Le DevOps et ses pratiques
• Les styles d’architectures modernes reposant sur des micros services, l’évènementiel et des environnements infonuagiques
• Les pratiques de développement supportant un large spectre de domaine allant de la gestion du code sources jusqu’à l’automatisation des tests de qualité ou de sécurité
• L’automatisation des processus d’affaires (BPM)
• La robotisation des tâches humaines (RPA)
• La gestion de contenu d’entreprise (ECM)
• La génération de document (CCM)
• La numérisation et la reconnaissance de document
• La gestion de requis non fonctionnelles dans ces domaines d’expertises
• La gestion du référentiel d’architecture d’entreprise propre à ces domaines
• La création et la maintenance des encadrements d’architecture d’entreprise propre à ces domaines tels que la Vision TI du secteur, des orientations, des positionnements ou des directives.

Plus spécifiquement, des connaissances générales des technologies et façons de faire suivantes sont un plus à l’exercice de la fonction :

• Kafka, Biztalk, GoAnywhere
• Kong, Istio
• Kubernetes
• Microsoft Azure
• Azure DevOps Services, Git, Artifactory
• Neoload, SonarCloud
• Cinchy
• AppDynamics, Dynatrace
• L’écosystème OpenText (AppWorks, Content Suite, Exstream)
• Automation Anywhere
• SmartCommunications
• Kofax Capture

Vous êtes reconnu(e) pour votre influence naturelle et votre vision stratégique ?  L’opportunité de vous joindre à nous en tant que conseiller(ère) en architecture d’entreprise sectorielle vous permettra d’être membre d’une équipe d’experts orientée vers les résultats.

Profil recherché :

• Baccalauréat en informatique en gestion des technologies de l’information ou toute autre formation pertinente de même niveau
• Expérience minimale de 15 ans en technologie de l’information, dont une expérience significative en tant que conseiller en architecture de haut niveau ou d’entreprise
• Expérience dans la conception d'applications ou de systèmes technologiques hautement disponibles, sécuritaires et à grand volume
• Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.)
• Expérience de travail utilisant les cadres et méthodologies : SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, ITSM, Agiles et LEAN
• Capacité à influencer et défendre efficacement les stratégies et orientations architecturales de l’entreprise d'un public diversifié
• Résolument orienté vers l’infonuagique et la virtualisation
• Une connaissance du secteur des services financiers et de l’assurance de personnes (atout)
• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Niveau de connaissance intermédiaire de l'anglais, car la personne sera amenée à travailler régulièrement avec des fournisseurs anglophones , et du service conseil tel que Gardner. Sur une base régulière et pour 30% de son temps, la personne devra participer activement à des réunions de revue des solutions avec des collègues et des gestionnaires anglophones. Les échanges se feront par courriel, rencontre vidéo ou par téléphone.

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :

• Salaire de base et bonus organisationnel
• Poste permanent & horaire flexible (35h)
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’achat d’actions
• Journées de congé flexibles
• Accompagnement plan de carrière & formations
• Possibilité de travailler en télétravail, en présentiel et en mode hybride.

Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Forbes.

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