Conseiller(ère) senior en relations professionnelles

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail : Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Relation professionnelles
  • Numéro du poste : JR10021574
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-01-06

Description

Vous êtes passionné(e) du rôle-conseil et par les relations humaines?

 

L’équipe de Relations professionnelle d’iA Groupe financier souhaite accueillir un(e) Conseiller(ère) senior en relations professionnelles. Dans ce poste, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien et le conseil aux partenaires de l'entreprise sur toutes les questions liées aux relations avec les employés, à la gestion de la performance et à la gestion disciplinaire.

 

Voici quelques défis qui vous seront confiés :

•    Fournir des conseils et un soutien à nos partenaires pour toutes les questions liées aux relations avec les employés, à la gestion de la performance et à la gestion disciplinaire.
•     Etablir un partenariat avec les gestionnaires, les accompagner dans leurs réflexions afin d’établir des stratégies d’accompagnement des collaborateurs dans le respect des règles de l’entreprise et de la législation en vigueur. 
•    Traiter des dossiers complexes en collaboration avec les gestionnaires, les professionnels de la santé, les avocats et autres intervenants. 
•    Gérer et faciliter la conclusion d’accords, la résolution de conflits et de différends. 
•    Offrir certaines formations aux gestionnaires sur la pratique des relations professionnelles et soutenir les projets RH corporatifs.
•     Fournir des consultations aux gestionnaires et aux employés pour assurer l’application juste et objective des mesures correctives, des interventions de gestion et d’amélioration du rendement et des enquêtes liées au milieu de travail. 
•    Mener des enquêtes sur le lieu de travail 
•    Fournir un rôle conseil lors des réorganisations d’activités.
•    Préparer et tenir à jour la documentation professionnelle. 
•    Atténuer de manière appropriée les risques pour l’entreprise et/ou les employés en identifiant et en faisant remonter les situations de haut niveau, très complexes ou à haut risque à la direction appropriée. 

 

Exigences 
•    Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste. 
•    6 à 8 ans d’expérience pertinente. 
•    Niveau avancé de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requis
•    Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera  amenée à participer à des réunions d’equipe avec des anglophones et à gérer des dossiers avec des gestionnaires et employés anglophones à travers le Canada sur une base quotidienne. 
•    Connaissance du droit du travail Canadien.
•    Grand sens de l’autonomie, de l’adaptabilité et de l’initiative 
•    Solides compétences analytiques et de synthèse 
•    Capacité d’influence 
•    Aimer travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire 
•    Capacité à développer des relations solides avec les partenaires, à identifier leurs besoins et à intervenir efficacement auprès d’eux 
•    Forte capacité à identifier les priorités d’intervention
•     Excellentes compétences en communication orale et écrite
•    Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir efficacement les priorités.
•    Maintenir un haut degré de professionnalisme et de confidentialité
•     Apprécier et démontrer la pensée critique et la résolution de problèmes
 

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.