Conseiller(ère) en valorisation de données
- Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
- Numéro du poste : JR10022718
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-05-30
Description
Rejoindre l’équipe Stratégie de données et gouvernance c’est jouer un rôle clé dans une équipe en pleine évolution avant comme mandat de déployer et opérationnaliser la gouvernance des données et de faire évoluer l’expertise, les méthodes et les outils analytiques au sein de iAAH. En tant que conseiller en valorisation de données, vous serez amené à collaborer avec plusieurs équipes multidisciplinaires en ayant pour objectif d’optimiser la valorisation de nos données.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Recueillir et communiquer les besoins analytiques et de données découlant de projets d’entreprises et coordonner leur intégration;
Analyser et communiquer les activités de gouvernance des données à réaliser dans les projets d’entreprises et coordonner leur intégration;
Contribuer à l’évolution et à la réalisation d’une feuille de route intégrée de l’ensemble des initiatives de données pour le secteur, faisant ressortir la valeur livrée au fur et à mesure;
Établir les indicateurs clés de performance pour suivre l’avancement du portefeuille d’initiatives données;
Contribuer à la priorisation des initiatives données et les opportunités d’utilisation des données, en assurant une vigie et en soutenant l’innovation dans le secteur d’activité;
Participer à l’évolution de la valorisation des données en appliquant et améliorant les processus de gouvernance des données et des outils mis à la disposition des analystes;
Contribuer à la sélection d’indicateurs de performance pour évaluer le succès de projets d’entreprises;
Animer et participer à des comités de gouvernances des données et des outils analytiques;
Coordonner des initiatives avec différentes parties prenantes.
COMPÉTENCES REQUISES
Baccalauréat en intelligence d’affaires, administration profil système d’information, statistiques ou toute autre formation pertinente de même niveau;
5 ans d’expériences dans un domaine pertinent lié aux données;
Compétences en communication pour vulgariser des concepts d’affaires, analytiques et techniques auprès de diverses parties prenantes;
Capacité à gérer des situations ambiguës, autonomie et facilité à s’adapter au changement;
Connaissance des principaux concepts et des bonnes pratiques de gouvernance de données;
Connaissance approfondie en intelligence d’affaire (BI) et compréhension des concepts, des outils et des technologies associés à la BI;
Expérience dans l’utilisation des outils analytiques tel que SAS VIYA, PowerBI et Snowflake, un atout;
Expérience dans le secteur de l’assurance de dommage, un atout.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.