Analyste en soutien applicatif

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10027059
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-07-17

Description

Titre du poste

Analyste en soutien applicatif

Bâtissez l’avenir avec nous

La Direction Livraison de services TI – SAEC assure la livraison des projets TI ainsi que le soutien des systèmes opérationnels pour le secteur d’affaires SAEC (Solutions d’assurance et épargne collectives). L’équipe Support TI, Épargne et retraite collectives (ERC) est responsable du soutien opérationnel des systèmes critiques de cette ligne d’affaires. L’équipe intervient au quotidien afin d’assurer la continuité des opérations, de résoudre les incidents et d’accompagner les personnes utilisatrices d’affaires.

En collaboration avec les experts TI de l’équipe, la personne titulaire du poste contribue à la compréhension, à la reproduction et à la résolution des problématiques opérationnelles, tout en maintenant un lien étroit avec les partenaires d’affaires. Elle contribue à la résolution rapide des incidents, à l’optimisation des pratiques de support et au développement de l’autonomie des équipes d’affaires, dans une perspective de stabilité et de continuité des opérations.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant qu’Analyste en soutien applicatif, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Prendre en charge les demandes opérationnelles (incidents, requêtes, problèmes) et en assurer le suivi.
  • Analyser et qualifier les billets afin d’en faciliter la résolution.
  • Comprendre les enjeux d’affaires et orienter les solutions adaptées.
  • Reproduire les problématiques et documenter les solutions.
  • Collaborer avec les experts TI pour accélérer la résolution des incidents.
  • Réaliser des analyses de données et produire des rapports ponctuels.
  • Prioriser les demandes selon leur impact opérationnel.
  • Identifier les problématiques récurrentes et contribuer à la recherche des causes profondes.
  • Proposer des améliorations pour optimiser les pratiques de support et réduire les irritants.
  • Contribuer aux changements en production, incluant la documentation et les validations.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Possède un DEC ou un baccalauréat en informatique, administration ou toute autre formation pertinente.
  • Possède minimum 10 ans d'expérience terrain des opérations administratives de l'Épargne et Retraite collectives.
  • Est reconnue pour sa capacité d’analyse et de diagnostic de problématiques opérationnelles.
  • Se démarque pour sa communication efficace avec des publics techniques et non techniques.
  • Démontre une grande aptitude à vulgariser des concepts techniques et à documenter les solutions.
  • Possède une connaissance des systèmes applicatifs, des flux de données et des environnements de production.
  • Est à l’aise avec la gestion et la priorisation de billets (ex. ServiceNow) et les pratiques ITIL.
  • Démontre une forte orientation vers le service à la clientèle et la collaboration.
  • Fait preuve d’autonomie, de jugement et de débrouillardise dans des environnements complexes.
  • Possède une connaissance du domaine de l’épargne et retraite collectives.
  • Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer, analyser et expliquer des enjeux opérationnels et techniques auprès de partenaires et utilisateurs d’affaires anglophones sur une base quotidienne.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler? Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.