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Développeur(euse) Principal(e) Salesforce

Employeur : iA Groupe financier
Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
Principal lieu de travail : Québec, Québec
Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
Domaines d'activité : Technologies de l'information
Numéro du poste : JR10025526
Type d'emploi : Emploi permanent
Postulez avant le : 2026-02-20

Description

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Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé·e par l’innovation technologique et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients se sentent en confiance et sécurisés face à leur avenir?

En tant que Développeur·e principal·e Salesforce, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution, l’intégration et l’optimisation des solutions numériques qui soutiennent l’Expérience client globale. Vous contribuerez activement au développement de solutions performantes et sécuritaires au sein du Hub Salesforce, tout en appuyant nos équipes dans la réalisation de leur mission.

Ce poste représente une occasion exceptionnelle de mettre en valeur votre expertise tout en évoluant dans un environnement bienveillant, collaboratif et innovant. Ici, l’humain et le développement du potentiel sont au cœur des priorités.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Développeur·e principal·e Salesforce, vous serez au centre de nos activités de livraison technologique. Voici les principales responsabilités :

Comprendre et analyser les besoins avec le·la PO et les utilisateurs, afin de concevoir des solutions adaptées et alignées aux objectifs.
Réaliser la conception, la programmation, la configuration et l’intégration des solutions Salesforce en appliquant les meilleures pratiques, les patrons de conception, et une approche sécuritaire axée sur la qualité.
Effectuer et automatiser les essais, assurer un déploiement fluide via les pipelines CI/CD et maintenir une haute performance des solutions jusqu’en production.
Collaborer avec les pairs, participer aux discussions techniques, et contribuer à la revue de code pour assurer cohérence, qualité et maintien des standards.
Soutenir les solutions en production en assurant la surveillance, l’entretien, la résolution d’anomalies et l’amélioration continue.
Maintenir une documentation claire et à jour, et participer activement aux activités d’équipe (planification, cérémonies Agile, définition de terminé).

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

Possède entre 3 et 5 ans d’expérience avec Salesforce, particulièrement Financial Services Cloud, Experience Cloud, Data 360 (atout) et Agentforce/Einstein (atout) ainsi que de 5 à 10 ans d'expérience en programmation.
Démontre une expérience pertinente avec MuleSoft (atout).
Détient un DEC ou un BAC en informatique ou dans un domaine connexe.
Maîtrise les principes Agile et DevOps, et sait les appliquer en équipe.
Possède une bonne connaissance des environnements infonuagiques, de la virtualisation et des conteneurs (Microsoft Azure).
Comprend les patrons de conception, d’architecture et de sécurité, incluant Oauth.
Maîtrise plusieurs langages et technologies de développement (ex. : HTML, JavaScript, CSS, SQL Server, programmation orientée objet, principes SOLID).
Démontre une compréhension des stratégies d’intégration (API, data integration, event‑driven), des patrons d’intégration (Pub/Sub, CQRS, Event Sourcing, etc.).
Connaît ou a déjà travaillé avec des technologies d’intégration telles que Kafka (atout).
Se distingue par d’excellentes aptitudes de communication et de collaboration.
Possède des aptitudes marquées en résolution de problèmes et la débrouillardise.
Connaît l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout).
Maitrise de la langue française et un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer, à faire des présentations auprès de clients internes et externes qui se retrouvent partout au Canada de façon hebdomadaire.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

· Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

· Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

· La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

· Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

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Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.