Spécialiste des ventes internes

 Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la collaboration, l’excellence du service et le soutien à la croissance des ventes ? À titre Spécialiste des ventes internes, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du processus de vente en agissant comme point de contact principal pour le soutien administratif et commercial auprès des directeurs des ventes, des associés et des conseillers MGA.

Ce poste vise à assurer une communication fluide entre les conseillers et les équipes internes, tout en offrant un soutien aux ventes structuré, efficace et en temps opportun. Il s’agit d’une excellente occasion de mettre à profit vos compétences organisationnelles, votre capacité de coordination et votre orientation client dans un environnement où les personnes, la collaboration et l’amélioration continue sont au cœur des priorités.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Spécialiste des ventes internes, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Fournir un soutien administratif et commercial précis et efficace en répondant aux demandes des conseillers et des équipes internes, et en acheminant ou traitant les demandes selon les besoins.

• Agir comme personne‑ressource clé entre les conseillers, les BDM, les MGA et les équipes internes afin d’assurer une communication claire, des réponses rapides et des suivis constants.

• Gérer, maintenir et distribuer les concepts et présentations de vente, incluant la gestion de l’inventaire en collaboration avec l’équipe des ventes.

• Soutenir l’engagement des conseillers en contactant les nouveaux conseillers pour leur présenter le soutien offert et en effectuant des suivis à la suite des activités de vente et des annonces importantes.

• Suivre les activités et les résultats des ventes afin d’offrir une visibilité et des informations pertinentes pour soutenir la performance et la prise de décision.

• Produire des listes personnalisées de conseillers et de contacts de vente et maintenir à jour la segmentation des conseillers dans la documentation interne.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour sa forte orientation service à la clientèle, son excellente organisation et sa grande rigueur, appuyées par des études postsecondaires en administration, en finance ou dans un domaine connexe.

• Se démarque par sa maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et sa capacité à utiliser des plateformes numériques telles que Constant Contact ou des outils équivalents.

• Démontre une grande capacité à prioriser efficacement, à s’adapter à des changements constants et à livrer un travail précis dans un environnement de soutien aux ventes dynamique et sous pression.

• Est reconnue pour son utilisation efficace des outils de vente et de gestion de dossiers, notamment EVO (poste de travail et Web), Document Centre, My Clients, Business Tracker, WebArch, Workflow, FASAT / Salesforce et Microsoft Teams pour soutenir les conseillers et assurer le suivi des activités.

• Possède une expérience dans l’industrie de l’assurance ou en soutien à celle‑ci, considérée comme un atout, ainsi qu’une expérience pratique auprès de réseaux de conseillers et d’équipes de vente.

• Parle couramment le mandarin afin de communiquer efficacement avec des parties prenantes s’exprimant dans cette langue.

• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque le poste implique la livraison de présentations en anglais et une collaboration régulière avec des collègues partout au Canada.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.

• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.

• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 51 376 $ et 96 093 $ par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.