Gestionnaire des actifs logiciels

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Vancouver, Colombie-Britannique; Montreal, Québec; Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10025253
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-01-29

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par le secteur des technologies de l’information et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Gestionnaire des actifs logiciels (SAM Manager), vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace et efficiente du processus de gestion des actifs logiciels. Vous soutiendrez les chefs d'équipe de la pratique SAM tout en assurant le suivi des enjeux opérationnels et la qualité des opérations.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Gestionnaire des actifs logiciels (SAM Manager), vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Superviser les activités quotidiennes liées au processus SAM.
  • Maintenir des relations solides avec les intervenants clés : propriétaires de produits logiciels, gestionnaire du catalogue de services, responsables des achats.
  • Garantir l’exactitude des enregistrements dans le référentiel de gestion des actifs logiciels (modèles de découverte, produits, droits d’utilisation).
  • Adresser les problématiques et améliorations liées à la pratique SAM.
  • Mise en place de la collecte des données sur les produits et les processus, ainsi que produire des rapports pertinents.
  • Effectuer la réconciliation entre les droits d’utilisation et les installations logicielles pour évaluer la conformité des licences.
  • Analyser les rapports de réconciliation et recommander des actions correctives en cas de non-conformité.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour sa capacité à analyser des données complexes, sa rigueur, son sens de l’organisation et sa forte aptitude en gestion de projets, essentiels à une gestion optimale des actifs logiciels
  • Se démarque pour sa maîtrise des outils de découverte et de gestion des logiciels, pour sa connaissance des équipements, de l’architecture et des bases techniques TI, ainsi que pour son leadership naturel et rassembleur au sein de grandes organisations
  • Démontre une grande aisance en communication, une capacité de synthèse exécutive et une influence positive auprès des parties prenantes, favorisant une collaboration fluide entre les équipes TI et les partenaires d’affaires
  • Est reconnue pour son esprit d’initiative, son professionnalisme, sa capacité à produire des rapports clairs et structurés, et son rôle de leader mobilisateur dans des environnements complexes et de grande envergure
  • Possède plus de 10 années d’expérience, idéalement en gestion des actifs logiciels ou en approvisionnement TI, et démontre une solide expérience en travail au sein de grandes corporations.
  • Expérience en service à la clientèle, un atout.
  • Certification CSAM, un atout.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vos connaitre!

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 96 900$ à139 000$ CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.