Conseiller(ère) sénior en analytique des risques et chef(fe) d’équipe

Poste temporaire de 18 mois

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par l’analytique, la gestion des risques et la mission d’une entreprise qui souhaite que ses clients se sentent en confiance et sécurisés face à leur avenir? En tant que Conseiller(ère) sénior en analytique des risques et chef(fe) d’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la quantification des risques auxquels le Groupe est exposé, en plus d’accompagner et de soutenir l’équipe de conseillers et d’analystes dans leurs mandats.

Votre rôle de conseiller(ère) sénior vous amènera à réaliser des mandats variés et d’envergure, où votre autonomie, votre esprit analytique et votre capacité à créer des relations positives seront pleinement mis à contribution.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, créant un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère) sénior en analytique des risques et chef(fe) d’équipe, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Superviser les projets de l’équipe de conseillers et d’analystes.
• Coordonner et gérer la production du rapport annuel ORSA ainsi que les suivis trimestriels des différents indicateurs de risques.
• Maintenir le cadre de simulation de crise pour le Groupe : déterminer les scénarios, les chocs et quantifier les répercussions financières.
• Gérer les relations avec les différents secteurs impliqués dans la quantification des risques.
• Coordonner le maintien et les améliorations du modèle de capital interne dans l’ensemble du Groupe afin d’assurer un niveau de capital adéquat et de suivre l’évolution de notre profil de risque.
• Appuyer l’intégration du modèle de capital interne dans les processus décisionnels (p. ex. : établissement des prix, fusions et acquisitions).
• Participer à l’élaboration et à la surveillance des mesures de risque pour assurer le respect de notre tolérance au risque.
• Participer au processus de révision des politiques corporatives (p. ex. : stress tests, ORSA).
• Supporter les autres équipes du département dans les projets conjoints.
• Participer à l’amélioration continue des processus.
• Suivre l’évolution des meilleures pratiques de l’industrie en matière de modélisation des risques et de gouvernance des risques, et proposer des améliorations continues au sein de l’entreprise.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour sa solide maîtrise de la modélisation actuarielle, de la quantification des risques et des lignes directrices réglementaires en gestion des risques et des fonds propres liées aux institutions financières.
• Se démarque par sa capacité à communiquer des sujets complexes de manière claire et concise, et à cultiver des relations de travail fortes et positives.
• Démontre une grande aptitude à analyser, interpréter et synthétiser l’information afin de formuler des recommandations éclairées, en plus de posséder de solides compétences en modélisation et en résolution de problèmes.
• Est reconnue pour son leadership mobilisateur, son auto‑motivation à mener des équipes dans des mandats complexes impliquant plusieurs parties prenantes et sa capacité à développer les talents.
• Possède au moins 8 ans d’expérience en quantification des risques et en travail actuariel pertinent, ainsi qu’un diplôme de premier cycle en actuariat, mathématiques ou statistique.
• Connaît les produits d’assurance vie et les modèles de capital.
• Détient une désignation professionnelle FICA, FSA, CERA ou FRM (atout).
• Vit pleinement les valeurs de respect, d’amélioration continue, de mentalité de service, de travail d’équipe et de haute performance.
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer avec des collègues anglophones sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 119 000$ à 169 000$ CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.