Directeur(trice) adjoint(e), Payable et Soutien aux partenaires

Directeur adjoint, Payables et Soutien aux partenaires

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Bâtissez l’avenir avec nous

Le Centre de services partagés (CSP) des Opérations financières est une équipe dynamique dont le principal focus est l’efficacité et une prestation de services impeccable! Le CSP offre une gamme de services essentiels à ses partenaires via des solutions standardisées, afin que ces derniers se concentrent à la création de valeur et à l’atteinte de leurs objectifs ambitieux.

Dans un contexte de croissance et d’évolution, le CSP cherche un Directeur adjoint afin de chapeauter le service des comptes payables de même que le service de soutien aux partenaires.

Plus spécifiquement, du côté Payables, le traitement des factures, la gestion des rapports de frais, ainsi que la coordination du programme des cartes de crédit corporatives sont sous sa responsabilité.

Du côté de l’équipe Soutien, les activités liées au support des processus et des systèmes, de même que l’accompagnement relatif aux outils de collaboration sous sa supervision.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur adjoint, Payables et Soutien aux partenaires, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe dans les opérations quotidiennes liées aux processus de Payables et de Soutien aux partenaires.
• Coordonner la prestation des services offerts aux partenaires en maintenant les plus hauts standards de qualité et en faisant évoluer le catalogue de services.
• Maintenir des relations étroites avec les partenaires internes et externes, en assurant un haut niveau de service et de collaboration.
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance clés, en assurant une reddition de comptes rigoureuse.
• Coordonner les activités liées à la gestion des risques, des contrôles et des audits financiers.
• Jouer un rôle pivot dans les projets de modernisation et d’amélioration des processus, en intégrant des solutions innovantes et technologiques.
• Encourager l’innovation et l’intégration d’intelligence artificielle aux processus.
• Contribuer à l’élaboration des objectifs annuels, ceux-ci alignés avec les orientations stratégiques de notre vice-présidence et de l’organisation.
• Participer activement au processus de recrutement, et assurer l’intégration des nouveaux employés, en favorisant l’apprentissage et leur engagement.
• Apprécier la performance des employés et les accompagner dans leur développement professionnel.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour son leadership mobilisateur et sa capacité à collaborer et développer les talents.
• Se démarque par sa rigueur analytique et son sens des priorités.
• Démontre une grande habileté en communication et en gestion de parties prenantes.
• Est reconnue pour son esprit stratégique et créatif.
• Possède 7 à 10 années d’expérience pertinente en opérations financières, incluant la chaîne Procure-to-Pay (P2P).
• Possède un minimum de 2 années en gestion d’équipe.
• Familiarité avec les environnements de centre d’appels / gestion d’interactions clients.
• Un titre CPA sera considéré comme un aout.
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à desservir des filiales anglophones auprès de partenaires et clients internes sur une base quotidienne.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

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Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!