Directeur(trice) adjoint(e)Livraison de solutions TI - Données client - Golden Record

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Livraison de services TI et gestion des relations
  • Numéro du poste : JR10025194
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-02-27

Description

Directeur(trice) adjoint(e) Livraison de solutions TI - Données client - Golden Record 

 

Bâtissez l’avenir avec nous 

Vous êtes animé(e) par la gestion des technologies de l’information et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI, vous jouerez un rôle clé dans les équipes « Golden Record » qui construit et maintient la vue 360° des clients grâce à la plateforme de Master Data Management (MDM). 

 

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation. 

 

Ce que vous accomplirez avec nous 

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités : 

  • Assurer la livraison des services et solutions technologiques en lien avec les besoins d’affaires de la Vice-Présidence Expérience Client. 

  • Recruter, intégrer, coacher et mobiliser les employés et contractuels sous votre responsabilité. 

  • Évaluer la performance des employés, contribuer à l’élaboration des objectifs annuels et identifier les besoins de formation. 

  • Travailler en mode co-gestion avec le partenaire d’affaires et les autres directeurs-adjoints. 

  • Planifier, organiser et diriger les activités des équipes de livraison pour atteindre les objectifs, respecter les délais et les niveaux de service. 

  • Identifier des pistes d’optimisation pour améliorer la vélocité des équipes. 

  • Favoriser la qualité du service et la satisfaction des partenaires. 

  • Animer des comités directeurs, gérer les enjeux et présenter les indicateurs clés. 

  • Participer rigoureusement à la gestion et au suivi budgétaire. 

  • Accroître l’efficacité opérationnelle par le déploiement de nouvelles pratiques (AI, DevOps, infonuagique, innovation). 

  • Agir comme leader dans la gestion des solutions critiques 24/7 et améliorer leur disponibilité. 

 

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui : 

  • Détient un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, administration, technologie ou toute formation pertinente équivalente. 

  • Possède un minimum de 8 ans d’expérience en livraison de solutions, combinant TI et gestion des ressources humaines. 

  • Maîtrise les pratiques SDLC, DevOps, méthodologies Agile, MVP, LEAN et ITIL. 

  • Démontre une curiosité et une ouverture face à l’intelligence artificielle, avec une volonté d’en comprendre le potentiel et les impacts dans un contexte de livraison de solutions TI. 

  • Démontre d’excellentes aptitudes relationnelles, de communication et de négociation. 

  • Est capable de vulgariser des enjeux techniques complexes et de travailler en co-gestion avec divers partenaires. 

  • Présente une forte capacité à gérer des priorités multiples et à établir des plans d’action. 

  • Est reconnue pour son sens de l’organisation, sa rigueur et son souci de l’amélioration continue. 

  • Dispose de compétences en gestion financière pour le suivi des budgets. 

 

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous 

  • Un environnement où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence. 

  • Un milieu sain, sécuritaire, équitable et inclusif. 

  • La possibilité de travailler en mode hybride avec flexibilité. 

  • Des avantages sociaux compétitifs : assurances collectives flexibles, régime de retraite, achat d’actions, vacances et journées bien-être, télémédecine, programme d’aide aux employés, mobilier ergonomique, boni de performance, rabais sur nos produits, et plus encore! 

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.