Conseiller(ère) juridique senior(e), Placements
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Affaires juridiques, risques et conformité
- Numéro du poste : JR10021593
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2024-11-15
Description
Secteur: juridique / Valeurs mobilières / Placements / Conseiller juridique / Conseillère juridique / Permanent / Télétravail / Hybride / Montréal / Québec / Dès que possible
Vous souhaitez vous réaliser au sein d’une entreprise en constante évolution? Vous aimez être impliqué(e) dans divers types de dossiers, travailler en équipe et vous faites preuve de rigueur? Vous êtes à l’aise dans un environnement proactif, êtes reconnu(e) pour avoir un bon sens de l’organisation et vous avez une facilité à exprimer votre pensée et à influencer vos partenaires?
iA Groupe financier est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) juridique senior pour joindre l'équipe de Services juridiques, Placements, principalement dédiée au soutien de notre filiale iA Gestion mondiale d'actifs (IAGMA), l’un des plus grands gestionnaires d’actifs au Canada, avec plus de 100 milliards de dollars d’actifs sous gestion.
Vos responsabilités, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, incluent entres autres :
- Fournir un support juridique aux équipes d'iAGMA chargées des investissements en dette, en immobilier, en infrastructures et en équité privée ;
- Rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales et transactionnelles, incluant des ententes liées aux produits dérivés et au financement ;
- Fournir des conseils juridiques en lien avec la gestion de portefeuille et les fonds d'investissement ;
- Anticiper, identifier et aider à gérer les risques juridiques liés aux nouvelles stratégies et activités d'investissement, ainsi qu'aux nouvelles lois ou réglementations touchant le secteur des placements ;
- Développer et maintenir de solides relations de travail avec les partenaires d’affaires.
Profil recherché
- Membre du Barreau du Québec;
- Un minimum de 8 ans d’expérience pertinente en droit commercial et/ou en droit des valeurs mobilières au sein d'un cabinet d'avocats, d'une société de gestion d'actifs ou d'une institution financière;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et de collaboration et capacité à travailler efficacement avec de multiples parties prenantes;
- Capacité à gérer des échéances et des priorités multiples et à travailler de manière autonome pour fournir un soutien juridique dans le cadre de projets importants dans un environnement exigeant et en évolution rapide;
- Niveau avancé en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des tâches quotidiennes à réaliser en anglais telles que de la rédaction et révision de documents à caractère juridique en anglais (80%) et des rencontres/appels avec des partenaires internes et externes anglophones (70%);
- Expérience préalable en valeurs mobilières, en services financiers, en transactions sur produits dérivés ou en placements privés (un atout).
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.