Conseiller(ère) en architecture d'entreprise sectorielle

Poste permanent/ Architecture d'entreprise / Mode de travail hybride / Montréal ou Québec / Date de début : dès que possible

iA Groupe financier est à la recherche d’un conseiller(ère) pour travailler au sein de la Direction Architecture d’entreprise.

Dans vos nouvelles fonctions, vous serez appelé(e) à jouer un rôle stratégique dans l’élaboration des plans d’évolutions liés à nos secteurs de services corporatifs.

À titre de Conseiller(ère) en architecture d’entreprise sectorielle - Secteurs corporatifs, vous travaillerez en équipe avec des conseillers en architecture d’entreprise spécialisés au niveau des affaires, ou encore dans des domaines technologiques ainsi que plusieurs professionnels œuvrant au sein des centres d’excellences en TI ou encore, des unités d’affaires.
 

Les secteurs corporatifs que vous appuierez sont :

Comptabilité et fiscalité, services actuariels corporatifs, services juridiques, gestion des risques et conformité, approvisionnement et ressources matérielles, audit interne, fusions-acquisitions et relations avec les investisseurs.

Plus spécifiquement vos responsabilités seront :

• Accompagner les secteurs sous votre responsabilité dans leurs réflexions et l’établissement de plans pragmatiques visant l’évolution de leurs actifs TI
• Garantir la pérennité, l’évolution et la cohérence globales des solutions mises de l’avant
• Promouvoir la réutilisation des solutions et des capacités au travers des différents secteurs de l’entreprise
• Contribuer aux analyses coûts-bénéfices des solutions
• Superviser l’évaluation des capacités techniques des solutions et défendre les recommandations devant ses pairs et ses partenaires  
• Faire la promotion active des principes et balises d’encadrement liés au domaine de l’architecture des TI (normes, standards, orientations, etc.) en plus de contribuer à leur évolution
• Collaborer étroitement avec les équipes de livraison de solutions, les autres conseillers en architecture d’entreprise et les intervenants des secteurs desservis
• Être coresponsable, avec les conseillers en architecture de solutions, de l’actualité du portefeuille applicatif de vos secteurs consigné dans nos outils de gestion et référentiels centralisés.

Profil recherché :

• Baccalauréat en informatique, en gestion des technologies de l’information ou toute autre formation pertinente de même niveau
• Expérience minimale de 15 ans en technologie de l’information, dont une expérience significative en tant que conseiller en architecture de haut niveau
• Expérience de travail utilisant les cadres et méthodologies : SDLC (Software Development Lifecycle), Devops, ITSM, Agiles et LEAN
• Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.)
• Connaissance de l’environnement réglementaire au niveau des données et de la protection des renseignements personnels (atout)
• Une connaissance du secteur des services financiers et de l’assurance de personnes (atout)
• Capacité à influencer et défendre efficacement les stratégies et orientations architecturales de l’entreprise auprès d'un public diversifié
• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit 
• Niveau de connaissance intermédiaire de l'anglais, car la personne sera amenée à travailler régulièrement avec des fournisseurs anglophones tel que Oracle et Workday, et du service conseil tel que Gardner. Sur une base régulière et pour 30% de son temps, la personne devra participer activement à des réunions de revue des solutions avec des collègues et des gestionnaires anglophones. Les échanges se feront par courriel, rencontre vidéo ou par téléphone.

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :

• Salaire de base et bonus organisationnel
• Poste permanent & horaire flexible (35h)
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’achat d’actions
• Journées de congé flexibles
• Accompagnement plan de carrière & formations
• Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de travailler en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.

Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Forbes.

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