Conseiller(ère) en gestion des risques opérationnels
- Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
- Numéro du poste : JR10021907
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-01-18
Description
iAAH / Québec / Poste permanent
Le titulaire du poste conseille l’Entreprise quant à la gestion efficace de ses risques. Il aura comme rôle de supporter et accompagner les propriétaires de risques de même que leurs responsables de conformité sectoriels et leurs employés quant à la saine gestion des risques dont ils ont la responsabilité,
Il collabore avec les divers intervenants afin de s’assurer que les risques sont identifiés, évalués, atténués et suivis. Il accompagne également les preneurs de risques dans l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions et mesures de mitigation. Il participe à la reddition de compte dont la Direction a la charge. Il prendra charge du déploiement des divers programmes de gestion de risque auprès des secteurs de l’Entreprise de concert avec les intervenants de première ligne. Il participera à la mise en place des mécanismes appropriés de conception, de suivi et d’escalade d’indicateurs clés de risques.
Pour ce faire, il utilise les outils corporatifs à sa disposition afin d’accompagner les preneurs de risques dans l’opérationnalisation du cadre de gestion des risques permettant à l’Entreprise d’identifier, d’évaluer, de communiquer, de gérer, d’atténuer et de surveiller ses risques. Il participe activement à la demande du Chef de pratique à l’évolution des pratiques et des outils afin d’assurer une gestion efficace des risques au sein de l’Entreprise. En mettant à profit ses compétences et son expertise, il contribue à développer une vision globale des risques alimentant ainsi le profil de risque de l’Entreprise et faisant ressortir les risques significatifs pour soutenir la prise de décision.
Principales responsabilités :
- Coordonner le déploiement et le suivi du cadre de gestion des risques en ce qui a trait, notamment, à l’identification et l’évaluation des risques et des contrôles applicables en accompagnant les propriétaires de risques et de processus en utilisant les outils corporatifs à sa disposition
- Exercer un rôle conseil auprès des propriétaires de processus et des différents intervenants impliqués quant à une gestion efficace et efficiente des risques.
- Accompagner, former et responsabiliser les intervenants quant à l’application des encadrements en matière de gestion de risque tant au niveau des processus que des contrôles
- Participer aux consultations de l’AMF ou de la deuxième ligne quant à la mise en œuvre de nouveaux encadrements
- Accompagner les intervenants de première ligne dans l’identification et l’évaluation des risques et des contrôles applicables dans le cadre de chacune des initiatives de l’Entreprise et selon les standards établis par le Groupe gestion des risques et conformité de iA
- Interpeller les propriétaires de processus qui devront revoir les risques associés à leurs processus suivant l’implantation de chaque initiative et accompagner ceux-ci dans la révision de l’évaluation de concert
- Conseiller les directions de l’Entreprise en matière de contrôles internes de manière à les optimiser et afin de s’assurer qu’ils sont bien conçus, efficaces et qu’ils répondent aux orientations de l’Entreprise
- Analyser et documenter les événements de risques opérationnels
- Effectuer le suivi des plans d’actions découlant de l’application du cadre et coordonner les activités avec les différentes parties concernées
- Participer aux travaux de surveillance permettant à la deuxième ligne de défense de se positionner à l’égard de la gestion des risques de l’Entreprise et proposer les recommandations appropriées
- Participer aux mandats d’audit interne, notamment en conseillant les directions de l’Entreprise relativement aux recommandations découlant de ces travaux et au plan de mise en œuvre applicable à chacune;
- Maintenir à jour les divers registres touchant les risques opérationnels.
- Participer à la reddition de compte dont la Direction a la responsabilité
- Contribuer à développer une vision globale des risques par le biais de son profil de risque notamment en contribuant au développement, à la mise en place et au suivi d’indicateurs de risques.
- Assurer l’évolution des pratiques en proposant des modifications aux processus et à la structure de gestion des risques existante afin de tenir compte de la réalité de l’Entreprise.
- Maintenir les relations avec les principaux intervenants en gestion des risques opérationnels au sein du Groupe gestion des risques et conformité de iA, notamment pour assurer l’alignement quant à la réalisation des initiatives corporatives, mais également avec les équipes 1b spécialisées
- Maintenir à jour ses connaissances en gestion des risques avec les dernières tendances de l’industrie sur le sujet.
- Promouvoir une culture de gestion des risques auprès de tous les intervenants et les sensibiliser aux enjeux de risques
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du gestionnaire
Profil recherché :
- Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en gestion des risques ou dans un domaine connexe;
- 8 ans et plus d’expérience en gestion de risques, expérience en assurances de dommages ou dans l’industrie des services financiers un atout;
- Capaciter à travailler en équipe et esprit de collaboration;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite;
- Écoute et jugement critique;
- Attitude objective et impartiale;
- Capacité à concilier différents points de vue et prendre position en temps opportun;
- Rigueur et proactivité;
- Possède une bonne organisation du travail et sait gérer les priorités;
- Capacité de s’adapter aux évolutions rapides;
- Fait preuve d’une grande autonomie;
- Est un atout,
- Posséder des connaissances et/ou la certification du COSO ou le titre CIA
- Détenir un titre en gestion des risques tels que :
« Canadian Risk Manager » (CRM) du « Risk Management Society » (RIMS); « Professional Risk Manager » (PRM) du « Professional Risk Managers’ International Association » (PRMIA); « Chartered Enterprise Risk Analyst » (CERA) de la « Casualty Actuarial Society » (CAS) et de la « Society of Actuaries » (SOA); « Financial Risk Manager » (FRM) de la « Global Association of Risk Professionals» (GARP);
- Connaissance du domaine de l’assurance de dommages, un atout;
- Connaissance des secteurs d’affaires de iAAH, Prysm et iA, un atout;
- Connaissance des environnements de travail et des méthodologies LEAN et Agile, un atout.
Investissez dans votre talent en joignant notre équipe
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.