Étudiant(e)- Analyste en avantages sociaux (mai 2025)

Étudiant(e)/ Stagiaire/ Été 2025/ Québec/ Montréal/ Télétravail/ Avantages sociaux

La mission de l’équipe Fusions, Acquisitions et Intégrations (FAI) de la vice-présidence Talents & Culture (VPTC) est d’offrir une expertise à toutes les unités d’affaires de iA, afin de contribuer à faire vivre une expérience d’intégration positive, pour les employés et les leaders qui se joignent à l’équipe, et avoir un impact direct sur la culture d’équipe iA unifiée.

Cette équipe entièrement dédiée vit en mode projet agile et est un lien stratégique avec les secteurs d’affaire tout en faisant partie intégrante de l’équipe des ressources humaines.

Membre énergique à part entière d’une équipe multidisciplinaire et matricielle, l'Étudiant(e), avantages sociaux FAI joue un rôle de soutien dans les activités inhérentes d’un contexte de fusions, d’acquisitions et d’intégrations d’entreprises auprès des spécialistes.

De façon plus spécifique, ton rôle sera:

Être un joueur fiable de la pratique TC FAI : de la revue diligente à l’intégration complète pour les projets canadiens et américains.

• Aider à réaliser diverses analyses des avantages sociaux pour soutenir une prise de décision efficace et fournir des interprétations, des résultats et des tendances;
• Aider au développement et à la maintenance des données et des rapports sur les avantages sociaux;
• Alimenter la boîte à outils TC FAI en développant des processus automatisés et des modèles pour faciliter les analyses et améliorer continuellement les modèles d'avantages sociaux;
• Aider à la réalisation de recherches et de comparaisons des offres d'avantages sociaux;
• Collaborer avec les membres de l’équipe FAI, l’équipe du Centre d’Excellence en avantages sociaux et autres parties prenantes internes et/ou externes pour des livrables de qualité;
• Communiquer de manière efficace les états d’avancement aux parties intéressées, au moment opportun.

Compétences comportementales:

• Avoir une attitude qui suscite la collaboration;
• Démontrer un esprit d’amélioration continue;
• Posséder un souci du détail et d’analyse;
• Démontrer un état d’esprit de croissance (growth mindset);
• Être intéressé à comprendre et s’adapter aux besoins d’affaires;
• Être intéressé à travailler dans une équipe où la structure hiérarchique est conçue pour laisser place à l’intelligence collective.

Connaissances

• Être présentement inscrit dans un programme de licence en administration des affaires, sciences actuarielles, mathématiques, finance, ressources humaines ou équivalent;
• Posséder des connaissances de base des avantages sociaux en groupe et des réglementations de conformité sont considérées comme un atout;
• Posséder une certaine exposition aux programmes d'avantages sociaux canadiens et américains par le biais de cours ou de stages est un atout;
• Démontrer un grand souci du détail et compétences organisationnelles solides;
• Démontrer de fortes compétences analytiques et quantitatives;
• Être capable de manipuler et analyser de grandes quantités de données;
• Maîtriser la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à traiter des dossiers anglophones, parler par vidéoconférence et faire des échanges de courriels avec des collègues anglophones ainsi qu'effectuer des tâches dans une équipe pancanadienne; sur une fréquence quotidienne.

** À noter que ce poste peut être transformé en stage au besoin de l'étudiant(e) retenu(e).