Directeur(trice) des ventes, véhicules récréatifs et d'occasion - iA Services aux concessionnaires
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1000 rue Du Lux
- Principal lieu de travail : Brossard, Québec
- Domaines d'activité : Services aux concessionnaires - Ventes
- Numéro du poste : JR10021928
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-01-17
Description
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision du directeur régional des ventes, le ou la directeur(trice) des ventes est responsable de la gestion des activités relatives aux ventes sur le territoire de la province du Québec et veille à la qualité des services offerts à la clientèle de iA Services aux concessionnaires. Le titulaire du rôle gère l’équipe en place et assure la motivation de cette dernière.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des ventes
- Assurer une gestion efficace des performances de son territoire
- Assurer une gestion efficace des relations avec les détaillants et intervenir auprès de ceux-ci lorsque nécessaire
- Assurer une gestion efficace de l’offre de service
- Demeurer en communication constante avec le directeur régional des ventes
- Effectuer des rencontres d’équipe afin de communiquer toute information pertinente (bons coups, mises à jour, changements, suivi des tâches administratives, etc.), tout en veillant à favoriser l’esprit d’équipe
- Travailler en collaboration avec le département de formation (dresser les besoins et planifier les interventions)
Gestion des ressources humaines/support à l'équipe et coaching
Superviser et soutenir les membres de son équipe
Participer à la sélection des membres de son équipe via les entrevues d’embauche ou de promotion interne
Veiller à l’accueil et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe
Identifier les besoins de développement de chacun et les moyens pour y répondre
Se référer, lorsque requis, aux ressources humaines de iA afin de prendre des décisions éclairées et d’agir dans le respect des normes corporatives et des normes du travail
Administration interne
Demander divers rapports aux consultants ou coordonnateurs de performance lorsque requis
Travailler en équipe avec tous les intervenants de iA Services aux concessionnaires dans le but de fournir un service de qualité hors pair à l’ensemble des clients
Profil recherché et exigences
- Excellentes compétences en gestion d'équipe et coaching ainsi que fortes aptitudes de leadership
- Plus de 5 ans d'expérience en gestion des ventes d'automobiles/de véhicules récréatifs ou en gestion de services financiers, avec des expériences réussies
- Capacité à gérer efficacement les opérations quotidiennes tout en suscitant l’engagement et la motivation d’une équipe de travail
- Sens des affaires développé et capacité à opérationnaliser la vision de la haute direction dans le but d’atteindre les résultats escomptés
- Rigueur dans l'identification des bonnes opportunités et dans le suivi des dossiers
Les Services aux concessionnaires offrent un environnement de travail positif et proposent ce qui suit.
- Une rémunération comprenant un salaire de base et des commissions
- De généreux congés payés
- Nombreux avantages sociaux
- Régime de retraite
- Programme d'achat d'actions
- Programme d'intégration et de formation complet pour assurer une transition confortable et productive au sein de notre équipe
- Développement continu de la formation
Investissez dans votre talent et rejoignez notre division iA Services aux concessionnaires!
#li-DL2
#li-hybrid
Investissez dans votre talent en joignant notre équipe
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.