Chef de pratique – Risques et Intelligence
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 26 rue Wellington Est, 6ème étage
- Principal lieu de travail : Toronto, Ontario
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec; Québec, Québec
- Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
- Numéro du poste : JR10021921
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-01-27
Description
Soutenant la première ligne de défense chez Dealer Services, le Chef de pratique des risques et de l'intelligence veillera à la gestion continue et intégrée des risques, en utilisant des processus structurés et cohérents pour identifier, évaluer, gérer et contrôler les risques et leur impact sur les activités et les résultats. Ce rôle évaluera le profil de risque du secteur et confirmera le respect de l'appétit et de la tolérance au risque requis. Ce rôle relèvera du directeur principal de la gestion des risques et de la conformité de Services aux Concessionnaires et IA Financement Auto.
Principales responsabilités du Chef de pratique des risques et intelligence:
Développer et mettre en œuvre un cadre et une stratégie de risques opérationnels en alignement avec les objectifs de l'organisation et les politiques de gestion des risques.
Soutenir l'Officier des risques en coaching et en appuyant une équipe de professionnels des risques opérationnels, en fournissant des conseils, un soutien et un encadrement pour assurer le succès de l'équipe dans l'identification, l'évaluation et la gestion des risques.
Collaborer avec les intervenants clés de l'organisation pour identifier et évaluer les risques opérationnels, mettre en œuvre des mesures de contrôle efficaces et des stratégies d'atténuation.
Établir une relation de travail solide avec la deuxième ligne de défense ainsi que les équipes de la division;
Superviser la mise en œuvre et le suivi des processus de gestion des risques, en veillant au respect des exigences réglementaires et des politiques internes.
Analyser et rendre compte des principaux indicateurs et tendances des risques opérationnels, en fournissant des recommandations d'amélioration et de gestion proactive des risques.
Réaliser des évaluations des risques et élaborer des profils de risques pour les activités, processus et fonctions clés de l'entreprise, en identifiant les domaines à améliorer.
Agir en tant qu'expert en risques opérationnels, en fournissant des conseils et un soutien à d'autres équipes et services sur les questions liées aux risques.
Représenter l’Officier des risques lorsque le titulaire est indisponible ou requis ailleurs.
Se tenir au courant des meilleures pratiques de l'industrie, des tendances émergentes et des changements réglementaires liés aux risques opérationnels, intégrant des informations pertinentes dans la gestion des risques de l'organisation.
Expérience requise :
Diplôme universitaire en administration, comptabilité, actuariat, finance, gestion des risques ou domaine connexe. Un diplôme de maîtrise ou une certification professionnelle (par exemple, CPA, CRM, FRM, etc.) est préféré.
Au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie et/ou 7 ans spécifiquement dans la gestion des risques opérationnels ou un domaine connexe, avec un bilan éprouvé en leadership.
Niveau d'anglais avancé, car la personne devra diriger des réunions, encadrer les membres de l'équipe, et collaborer avec les membres de l'équipe et les services aux concessionnaires sur une base quotidienne.
Solide connaissance et compréhension des risques opérationnels, y compris les méthodologies d'évaluation des risques, les cadres de contrôle et les exigences réglementaires.
Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter et de communiquer des informations complexes liées aux risques à des publics divers.
Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de développer des relations et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
Capacité avérée à coacher et guider une équipe, à stimuler les performances et à promouvoir une culture de travail positive et inclusive.
Expérience dans l’industrie automobile, un atout.
Expérience de travail dans une industrie réglementée (par exemple, les services financiers, les soins de santé, etc.) est un atout.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.