Leader performance et gouvernance

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Planification stratégique et expansion des affaires - Généraliste / multidisciplinaire
  • Numéro du poste : JR10026753
  • Type d'emploi : Emploi temporaire
  • Postulez avant le : 2026-06-18

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par le domaine de l’assurance et des services financiers et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Leader performance et gouvernance vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des pratiques de gouvernance et le pilotage de la performance, en soutenant la prise de décision stratégique et l’atteinte des objectifs organisationnels.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Leader performance et gouvernance vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Piloter le processus budgétaire et assurer le suivi financier du GCX, en arrimage avec les secteurs, le GPMO, le SPMO et le secteur comptable.
  • Assurer l’alignement des initiatives CX avec les lignes d’affaires en collaborant avec les différentes instances de gouvernance.
  • Gérer le processus de priorisation du portefeuille et soutenir les activités de gestion de portefeuille et de réalisation des bénéfices.
  • Assurer le suivi et la reddition de comptes du portefeuille de projets et d’initiatives, incluant la validation des dossiers d’affaires stratégiques.
  • Suivre la santé globale du portefeuille (avancement, risques, enjeux) et recommander les actions correctives nécessaires.
  • Coordonner les instances de gestion et orchestrer la préparation des livrables pour les différentes tribunes de gouvernance.
  • Planifier et aligner les exercices stratégiques et opérationnels du GCX avec la vision, les priorités organisationnelles et le plan stratégique.
  • Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord, tout en assurant la cohérence des communications et l’alignement avec les parties prenantes corporatives.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour son leadership d’impact, sa créativité, son sens de l’initiative et son orientation vers les résultats.
  • Se démarque pour sa capacité à s’adapter à différents contextes, à faciliter les processus décisionnels et à agir comme un partenaire stratégique influent.
  • Démontre une grande capacité d’analyse, tant qualitative que quantitative.
  • Est reconnue pour sa connaissance du système Lean et sa facilité à collaborer.
  • Détient un baccalauréat en administration, en sciences, en actuariat, en gestion des opérations ou toute autre discipline connexe.
  • Possède minimum de 5 années d’expérience pertinente en coordination de projets, dans un rôle conseil et en gestion de portefeuille de projet.
  • Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à utiliser de la documentation en anglais et à collaborer avec des collègues anglophones par le biais de comité et de réunion et ce, sur une base hebdomadaire.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.